После собеседования вам вышлют тест на 100 вопросов, разработанный колледжом Хаббарда. После чего будут составлять мнение о вашей личности. Тест банален и результаты предсказуемы. На этапе собеседования будут обещать золотые горы как на позицию продажника, так и на позицию программиста. В итоге окажется, что на собеседовании вам нагло лгали. Продажники не продают, а работают телемаркетологами, программисты работают на самых невыгодных и конских заказах. Атмосфера гнетущая, перспектив роста, как профессионального, так и карьерного -ноль. Обучение представляет собой фарс и проводится ради галочки. Организация не производит ничего полезного, скорее даже вредит обществу, распространяя административную технологию (разработка саентологов-деструктивной секты). Если у человека нет ни совести, ни самоуважения, ни критического мышления, ни способностей к анализу, ни образования, ни эрудиции, то он будет довольно чувствителен к данной системе, так как она создает свою понятийную систему в сознании человека, после чего трудно заменить её на адекватную. Если вы глупы, безынициативны, абсолютно не амбициозны, у вас нет чувства собственного достоинства, вы малообразованны, у вас узкий кругозор и слабые аналитические способности, то вам прямая дорога в Инсайт Альянс на любую позицию!

Задерживают выплату зарплаты на несколько дней. У организации два направления деятельности: 1) Продажа ПО и работ по настройке и оптимизации 1С. 2) Продажа "КСУ ИНСАЙТ" - программной модификации по автоматизации разработки Института Хаббарда - американской сектантской организации. Организация регулярно участвует в конференциях WISE - огромном сборище последователей "административной технологии" Рона Хаббарда - способа "убить" любую успешную организацию путем неимоверной текучки кадров, доносов, бюрократизации и т.д., что наглядно видно по коллективу в этой организации. Регулярно навязывается сотрудникам мнение, что административная технология и саентология - истина в последней инстанции. Продаёт же эту административную технологию, точнее "Обучает" этой ереси Школа Владельце Бизнеса(ШВБ) комании "Высоцкий консалтинг", офис которого находится несколькими этажами ниже. В компании присутствуют утренние собрания, на которых все "Делятся хорошими новостями" - несут всякую чушь, за что все хлопают. Об эффективности таких методов прекрасно говорят финансовые результаты Инсайт Альянса - убытки и падение рентабельности. Сам Высоцкий, в честь которого назван Высоцкий консалтинг - шарлатан с Украины, которого там уже погнали из всех более-менее крупных городов. Потому КРАЙНЕ не рекомендую работать тут - потратите уйму нервов, сил и можете загреметь в секту.

На собеседовании в этой компании мне рассказали про мега-классные условия для работы. Так как я сразу обозначила, что "холодные звонки" мне не подходят, меня заверили, что менеджеры в этой компании работают только на тёплой базе. В итоге, проработав несколько недель, я увидела, что менеджеров там держат исключительно как колл-центр (т.е. только холодные звонки по совсем уж не тёплой базе). Входящих клиентов просто мизерное количество (1 в день в лучшем случае). Уже это меня насторожило. Следом, от нескольких сотрудников я узнаю, что текучка бешеная. Именно в отделе продаж. Но добило меня отношение руководителя. На все вопросы, которые были адресованы ему, ответ был "думайте сами", и на этом всё заканчивалось.Был случай, когда мне срочно надо было назвать клиенту стоимость коробки (а их видов 10), и попросила руководителя меня сориентировать, потому что время поджимало. И что вы думаете? Я услышала снова "думай сама". Я с этим вопросом обратилась к руководителю отдела персонала. Высказала ей все свои претензии и непонятки. На следующий день по личным причинам я взяла отгул, поэтому в процессе разбирательства участвовать, к сожалению, не получилось. Придя на работу на следующий день (уже с чётким желанием свалить подальше), я узнала, что без моего ведома мне составили приказ на увольнение, и уже написали всё что нужно в трудовой книжке. Насколько я знаю, без моего ведома они не имели права этого делать. На свои вопросы я не получила нормального ответа, только фразу "нам не нужны сотрудники, которым надо что-то разжёвывать". Извините, ребят, а как вы думаете, сидя тупо на холодной базе мы сможем (не получая знаний о товаре) его продавать? И выполнять план продаж, который стажёрам ставят уже в первый месяц? Кстати, по информации одного из сотрудников компании, с зарплатой там тоже не очень честно поступают.