Здравствуйте, я работаю в отделении "Сибирские терапевты" в Железногорске, заведующий отделением Пузырев Павел, есть отрицательные отзывы, я все-таки решил работать. Есть некоторые проблемы с товаром, количество эвакуационных машин не соответствует реальной ситуации. Пустовит Ксения рассказала администратору, что произошло, и она заверила меня, что все в порядке. В аудите были огрехи и меня уверили, что ничего не рассчитано. Каждый раз только после моего ухода они якобы вычитали из меня недостачу в своих расчетах, хотя я был уверен, что недобора нет.

Компания находится в серьезном кризисе. Заказов вообще нет. Итак, денег нет. Просто обещание лучшей жизни в далеком будущем. Осенью нанимаю людей с октября по ноябрь, а весной, начиная с марта, всех увольняю. Посчитайте, может быть, позже. Я не могу получить деньги с февраля. Вот письмо, которое написал мне сотрудник отдела кадров:

-Здравствуйте, XXX XXX, спасибо за ваше сообщение. Я полностью осознаю свою причастность, поскольку считаю себя частью команды. Всего полгода назад никто из нас не мог знать, что компания окажется в таком кризисном периоде. Это непросто для всех. Я искренне старался, чтобы компания получала средства. В этот период я, как и каждый сотрудник, обзванивал клиентов и выполнял обязанности менеджера по продажам. Я искренне извиняюсь за наше сотрудничество в такое трудное время и верю, что мы сведем с вами счеты как можно скорее. К сожалению, это не только ваша обязанность. Некоторые люди забрали товар. Я верю, что мы скоро выберемся и исправим эту ситуацию. Мы готовы к диалогу со всеми и просим терпения и понимания.

Руководство не знает точно, чего хочет. Проще сказать: - Надеюсь, все в порядке. Он не знал, что делать. Опытные работники не ценятся. Ценны те, кто молчит. Весь 2018 год мы теряли работу, а всех, кто был не согласен с ситуацией, вносили в черный список увольнения. Умных продавцов уволили, и теперь продаж у нас нет. Они наняли исполнительного директора без производственного опыта. Просто умные слова, ничего за ними не стоит. Недавно она предложила стратегию развития на 2019 год. Смех на палочке. Два слайда и цифра – годовая выручка. -все! Что еще тебе нужно? Затем подумайте сами, как бы вы это сделали. Но обязательно сделайте это, иначе вы нам не подходите. Мы пошли на работу.