В нашем городе есть стойка под названием «Евростиль Системс Чистота». Уважаемые жители Клина и за его пределами, мой отзыв останется для того, чтобы предостеречь хотя бы некоторых из вас от этой бездарной затеи! (Хорошо это или плохо, я никогда не писал и не высказывал негативных отзывов о работодателях, но этот случай просто превзошел всех и вся!) Отделу логистики под руководством Мореевой Татьяны, Сусловой С. уделяется особое внимание! Я, как и многие, наверное, думал, что в наш город наконец-то приехала крупная компания, набор в отдел логистики на должность специалиста-экспедитора изначально был сложным, а требования к кандидатам были очень высокими! А как все обернулось... Начну с того, что на собеседовании (даже если вас принимают на работу) никто не скажет вам, что вас наняло агентство Kelly Services и что ваша должность будет вписана в вакансию. книга! Оператором ПК на испытательный срок, а трудовой договор вы получите уже через месяц работы, а то и дольше! Должностную инструкцию дали за день до моего увольнения, т.е. на следующий день после того, как я написал заявление об увольнении... Это вам "белая компания", они будут прикрываться агентством "Келли Сервисез", но по сути это то же самое! Более того, я обращу внимание на "руководство" отдела логистики Татьяны Мореевой, это что-то... все мои бывшие работодатели вместе взятые - просто ангелы по сравнению с Евростилем, Мореевой! Страдает потерей памяти, проблемами со зрением (не видит портфеля перед носом, ну извините), а также психическими расстройствами эмоционального состояния, что смело можно отметить здесь как диагноз! В этом ей поможет психотерапевт, если, конечно, не поздно! Мореева позволяет себе повысить голос, покричать даже из-за того, что (в момент оформления товаросопроводительных документов у вас на столе лежит стопка бумаг) Мореева сама никого учить не будет, она винит во всем девочек. Вы будете считать для них контейнеры под дождем, снегом, в лужах – им это не важно! Основной отчет к 08:00! Мореева каждый день придумывает сумасшедшие правила, которым нужно немедленно следовать и соблюдать в данный момент, ей захочется что-то изменить, а ты даже не будешь об этом знать, но в любом случае виноваты ты и только ты! А Суслов делает все, чтобы не получить премию, вплоть до того, что начальников смен лишили денег за неправильную переупаковку коробок! (хотя это желательно не в целях премирования, а для специалистов по парусному спорту в связи с тем, что вы в какой-то момент не заполнили доску) Доска - это совсем отдельная тема) А Мореева и Суслов ставят себя в такое положение, что если вы не слушайтесь выходя за дверь, никто вами не будет интересоваться, они этого не скрывают, говорят прямо! Как выразился Суслов: «Да, если я замечу, что вы не заботитесь о своей работе, я в любой момент легко поменяю вашу ставку премии и ужесточу правила – одна ошибка, и вы останетесь без премии!» Мореева постоянно диктует вам, как вам поступать, он должен выполнять СВОЮ работу, а Суслов будет решать, сколько вам платить «сегодня!» Только их осталось совсем немного! Хорошие люди в коллективе, остальные разбежались... Обычные сотрудники/сотрудницы, выполняющие свои обязанности - нормальные, простые, обычные люди, такие же, как и мы с вами! А "верх" - это ерунда! Они уничтожили компании, теперь они массово пришли в наш город! Из руководства почти все гости приезжают из своих деревень - Тольяти, Луги и т. д. Но они позиционируют себя как всемогущие, всезнающие, просто суперспециалисты, подобных которым мир еще не видел! И вам, местным низам клинского общества, спасибо, что вообще обратили внимание на вашу кандидатуру! В общем, казалось, что хуже уже быть не может (ведь по тем или иным причинам люди всегда ищут для себя лучшее), оказалось, что Eurostyle Systems доказала как раз обратное! Гнилая контора! Они забывают простую истину! Народ не виноват, что компания уже в *ОПЕ (так как недавно открылась), а рыба начинает гнить с головы! Работают с апреля 2016 года, в отделе логистики - пока сменилось 4 человека, на производстве невозможно сосчитать... Постоянно новые лица! Перспектив на будущее нет, они наклонены, ничего не решено и сделать с такими "умами" не получится. Как говорится, мало ли как не помучить свою армию *упс! ) Работать на них или нет - дело каждого индивидуальное! Спасибо всем читателям за внимание и удачи в поисках НОРМАЛЬНЫХ и ПОДХОДЯЩИХ работодателей!

Этот отзыв хочу написать для людей, которые планируют работать в Евростиле в отделе логистики. Сама работа интересная, коллектив неплохой, все готовы вам помочь, кроме одной, не побоюсь этого слова, Дура, Татьяны Мореевой, которая позиционирует себя как профессионал в автопроме, а на самом деле истеричный, неграмотный, который ничего не знает, чего бы он не видел и не помнил. Сначала он говорит одно, а потом возмущается, почему ты это сделал. Он перекладывает всю работу на своих сотрудников, а сам только и делает, что пишет бессмысленные письма и требует объяснений. Он даже обвиняет его в том, что он положил на стол листок бумаги не в том месте. Он переживет тех, кто может высказать свое мнение. Бедным девушкам, которые не могут найти другую работу, приходится терпеть все. В компании большие проблемы, большая текучка кадров. Бонусы постоянно сдираются из ниоткуда. Единственный положительный момент, который можно отметить, это то, что зарплата полностью белая и выплачивается вовремя. Продержалась 4 месяца и теперь никому не советую ходить в эту "шарагу".