Как говорится: «Рыба гниет с головы»! Руководство относится к работникам как к скоту и рабам. Их совершенно не волнует и не думает о будущем и лице компании! У руля (директора) стоит обычный механик и свинопас из деревни, пытающийся управлять дистрибуцией и сбытом. «0» нет палки. Главный бухгалтер — бывший бухгалтер по мебели сети супермаркетов. Руководитель отдела продаж — человек рассудительный, находящий общий язык со своими подчиненными, но постоянно известный в кругах как «свинопас» и «бывший бухгалтер по мебели». Цель компании не ясна (ловцы). Заработная плата: последний месяц работы - как правило, не выплачивается, либо выплачивается только официальная часть и возможно, за вычетом непонятных пени, все остальное (50-30%). Амортизационные отчисления на автомобиль – такого понятия не существует. Стоимость топлива составляет 80% от реальной цены. Процветает сватовство, братство и т. д. Постоянная текучка кадров. На собеседовании показывают с какой продукцией работает "компания".Работать в этой конторе не рекомендую.Если пойдете,то только от безысходности или чтобы как-то выжить(кстати первые 2-3 месяцев, если план продаж НЕ выполнен).выполнен, выплачиваются непонятные бонусы, если человек в здравом уме и контора не хочет его терять.В дальнейшем планы ограничиваются, чтобы человек не ушел и не был уволен.Отпуск. (согласно КЗоТ) - оплата только по офису.Части.Больничный - оплата только по офису.Части.Оформление - официальное (после испытательного срока)Перед выходом на работу взвесьте все "+" и " -". Незаменимых работодателей не бывает! Желаю всем удачи в поиске работы! .