Я проработал на этом заводе более полугода. Это был мой первый серьезный опыт работы на столь же ответственной должности. В компании полный хаос и никакой системы. И существуют они по определённым причинам: высокая текучесть кадров, низкие зарплаты, отвратительные условия труда. На самом деле из-за этого большая текучка) Трудовой кодекс ничего не значит, в социальном плане. Пакета нет, зарплату поднять очень сложно, действительно придется расстаться. И даже всевидящая служба безопасности ничего не может исправить. Я посмотрел на людей, которые там работали долгое время. Они скорее как роботы, не соблюдающие свои права и усердно работающие только для того, чтобы угодить своему начальству, а начальство во главе с Кривко - не самые порядочные люди. Ну хоть зарплату мне платили, многих рабочих (особенно складских) нанимали на сокращение, как хотели. Как перезагрузку или получение опыта, в целом это можно рассматривать как постоянную перезагрузку.