Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Табрис - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Краснодар  |

Это просто показуха. Засол хотел быть там продавцом или грушевым работником. Правительство было в истерике, потому что я пришел сюда как дурак и сказал им, что им нужна работа, я могу быть продавцом, я могу быть рабочим. О какой ерунде они начинают говорить, я не имею опыта им рассказывать. Поэтому они говорят так, как будто они должны миллионы долларов. Я отдал их и ушел. Я проверил цены, чтобы узнать, кто купит у них игру. Они смотрят на тебя как на овцу. Я думал, что это уважаемая компания, но это просто мошенничество.

Отзыв написал

Новороссийка  |

добрый день . Он устроился в компанию кладовщиком и работал грузчиком. Проработал меньше месяца, работал как папа Карло, уволился, заплатил за все 11500, никаких премий не было, только голая зарплата 75 руб/час, сказали, что премия определяется руководителем. категории должностей(((

Отзыв написал

Краснодар  |

Всем хорошего дня! Сегодня я хочу рассказать о работе в таком «чудесном месте», как Таблис. Это не адская работа! Работа исключительно ради еды. Моя должность продавец-кассир, но фактически мое рабочее время проходит в зале и на складе, поэтому когда я на смене, я обязан вывозить как можно больше товара, ведь в зарплату входит: привоз товара в магазин. зал . Это все записано в базе 1С и у каждого на бедже есть индивидуальный штрих-код, по которому мы можем выдавать еду на вынос в вестибюль. Тем более, что вывести его не так-то просто. Вам необходимо отправить на склад специальный «запрос», по которому вы отбираете определенное количество товара, но не дай Бог не сможете вывезти больше. Добавить в. Пронос без приказа строго запрещен, снятие карается штрафом. Помимо работы приходится сидеть на кассе, потому что слишком много людей и мало кассиров. Приходится ходить и менять ценники по отделам, а их у меня 8 отделов (ползала). ) и ценников их каждый день около 10, всего 50. Если это изменение каталога, продвижение, то число будет от 300 до 700. Дополнительно придется ходить по терминалу и сканировать товары на наличие их в холле. Затем менеджер предоставит вам лист контроля наличия с указанием продуктов, которые не были отсканированы. Либо товара нет на витрине, либо он по неосторожности не издает звука. Как правило, сканирование отделов проводят старшие кассиры, менеджеры или сотрудники «легкой работы» (в том числе беременные). Имея этот контроль на бумаге, вы тратите много времени на поиск товара, потому что обязаны о нем знать, но не дай Бог вам показать, что вы разместили товар, а его нет. красивый! ! ! потеря таланта! ! ! А пока не забудьте пополнить свои витрины! Начальник смены каждый час ходил вокруг и фотографировал состояние витрин, и если не дай бог у вас была дыра... была бы головоломка. Менеджеры бегают с телефонами и говорят тебе, что ты такой плохой человек, почему ты не успеваешь что-то сделать? Также в ваши обязанности входит проверка сроков годности, и если в отделении обнаружат просроченный срок годности, вам придется заплатить пошлину. Списание стоит минимум около 1000 в месяц. При оформлении заказа, если товар случайно не подает звуковой сигнал, вы платите, а если товар на складе или в вестибюле поврежден – вы платите. Менеджер магазина был совершенно невежлив. Если товар был поврежден, то это была вина продавца, а не кого-либо еще. Чрезмерные списания по причине «халатности сотрудников». Вернемся к продукту. В Дабрисе есть много собственной импортной продукции, то есть товаров, привезенных из других стран. Эти товары невозможно купить (или их трудно найти) где-либо еще, кроме нас. Это продукция, которой Дабрис гордится. На самом деле это дешевый товар, продаваемый за большие деньги, этот товар не стоит своих денег. Никто это не покупает, но это надо показать. Этот самозавозимый товар имеет специальную наклейку с русским переводом, на которой указано, кто принес товар в магазин, эти наклейки наклеивает продавец, что занимает много времени. Бывает, приходит сразу 100 штук товара, а ты стоишь как дурак и склеиваешь каждую штуку товара. Это заняло 2-4 часа. Также сдавать кассу приходится в конце смены, иногда с опозданием на 30-1,5 часа. И за сверхурочную работу вам не доплатят!Дальше самое интересное - проверить мерчендайзеров в магазине, они любят приходить не вовремя, то ли окно в доме, то ли товара нет на витрине. Ты в панике бегаешь, все чинишь, а иногда теряешь обед из-за плохой работы. После проверки товара вы получили кучу штрафов, вы написали 100500 объяснений, директор и менеджер вызвали вас на ковер, сказали, что вы черт, бесполезный работник, как вы смеете не выполнять свою работу и не платить зарплату За 22 тысячи рублей! Много раз во время перерыва тебе звонят и просят выйти на работу, но никого не волнует, что тебе есть чем заняться, ты должен это сделать, вот и все! Неполный рабочий день – это бесплатная работа. Обещают двойную зарплату + самовынос, а по факту платят двойную зарплату и всё (1500 Товар вывозишь прилично, а в будни иногда работать легче, потому что зарабатываешь больше). Обычно с сотрудниками обращаются как с рабами; за всеми следят. Даже в ресторане за опоздание на минуту приходится писать объяснение, а это штраф. Если вы стоите и разговариваете с кем-то на складе или в торговом зале – прекрасно! ! ! Все смотрят в камеру, даже если видят, как ты жуешь жвачку – ничего страшного. Ладно, ладно, все в порядке. У Табриса есть девиз: «Все для клиента, но ничего для сотрудников. Я устроился туда, потому что график 3/3 был удобным, но он был переполнен… Подумайте дважды, прежде чем идти туда, потому что вы «Обязаны». все делаешь, но тебе ничего не должны, тебе платят меньше, чем ты работаешь, тебе постоянно изменяют, тебе не доплачивают и всегда за что-то удерживают деньги с твоей зарплаты. Заработная плата, даже не знаю, как рассчитывается заработная плата.

Отзыв написал

Краснодар  |

Изначально мне не понравился прием на этапе собеседования с HR-менеджером. Обещали дать отзыв, прошло около двух недель - ни ответа, ни привета (даже если ответ отрицательный - имейте совесть!)! Это ваше уважение к кандидатам??? Так держать.

Отзыв написал

Краснодар  |

В Табрис на Кубанонабережной никто никогда не ходит работать, ты там стажер, только бесплатная рабочая сила, коллектив просто гадюки, менеджер. В этом разделе вообще полный бардак. Никто вас не наймет. А также система штрафов. Руководство этой сети магазинов обогащается за счет тех, кто пришел на стажировку, подсчитывает, сколько стоит день работы, умножается на количество стажеров и сумма за год получается сумасшедшая.

Отзыв написал

Краснодар  |

Тупая сеть, у руководства ветер в голове, отбор ведется с потолка, отсутствие человеческого понимания и подхода, причины отказа не объясняются, даже если есть место, не примут, на вопросы не отвечают в личку. специфическим образом, сумасшедший дом, если хочешь жить счастливо», отправляйся в Табрис.

Отзыв написал

Краснодар  |

Доброе утро. Работал в Табрисе по Ставропольской, напротив Солнечного острова, в бывшем магазине «Океан». Там вместо профессионального роста людей понижают в должности. В мою смену работает заведующий отделом Влодзимеж, и он разжаловал продавца-консультанта, проработавшего 2 года, до грузчика. Женщина, проработавшая 10 месяцев продавцом-консультантом, после возвращения с больничного ушла на больничный, и Владимир заменил ее мамой, которая работала уборщицей, и ему предложили работу уборщицей. У меня такое впечатление, что все решает не директор, а заведующий отделением. Кассира уволили, кто-то увидел ее в Интернете в купальнике. А начальство не видит или не хочет видеть, как заведующий отделением Владимир целый день ходит по залу и вытаскивает трусы из задницы, пока мимо него проходят клиенты.

Отзыв написал

Краснодар  |

Я проработала в Табрисе пол года (магазин №1), и надо сказать, это был лучший опыт! Плюсы: кормят, подвозят после работы и не задерживают зарплату. Недостатки: за все это, и не за это, вычитают из зарплаты, которая и без того скромная, подход руководства к персоналу не всегда соответствующий, ощущение, что находишься в тюрьме! За опыт платят дополнительно тысячу в год, но в большинстве случаев тебя просто увольняют (компании это выгоднее), стажировка не оплачивается (можешь неделю работать бесплатно и тебя не возьмут на работу!) . Как и все сетевые операторы, Табрис ездит за счет персонала, удерживая деньги и наказывая их за все, не говоря уже о жестоком подходе... Часто людей увольняют из-за неподходящих клиентов, которые в нашем городе как мусор всякий раз, когда пьяница пишет жалобу и половину магазина сразу выкидывают! Я могу рассказать вам длинную историю... Так что думайте сами! Тебя спрашивают, как будто ты умный, а ты платишь, как идиот - это ТАБРИС!

Отзыв написал

Краснодар  |

Хочу поделиться своим опытом работы в супермаркете «Табрис» на Московской, где я работал грузчиком, но фактически выполнял еще и функции заведующего складом и аудитора, потому что… Говорят, что у них нет времени. сделать все. Ладно, это мелочи, теперь о недостатках: Во-первых, зарплата - одни слезы... не только мизерная, но еще и порезанная на куски! Во-вторых, медкнижка только за свой счет, без компенсации! В-третьих, отношение такое, будто я раб...ну хоть еда бесплатная...пока! Груз перевезли морем и он лежал там, пока не исчез, а потом нас тупо обвинили! Так что нет смысла там работать... вы зря потратите время и силы! Всем удачи!

Оставить отзыв о работе в Табрис

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39057

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49134

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39726

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26043

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23403

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian