Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Высшая Инстанция" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Уважаемые коллеги–юристы,   информирую вас о случае нарушения сотрудниками ООО "Высшая Инстанция" общепринятых правил делового (профессионального)  этикета. Справочно. ООО "Высшая Инстанция" (URL: http: //высшая–инстанция. Рф)  — это специализированный юридический консорциум № 1, известный в Санкт– Петербурге и Ленинградской области начиная с 2008 г. Центральный филиал Общества в Санкт–Петербурге расположен по адресу: Лиговский пр., д. 21, офис 406 на 4–ом этаже в БЦ "Сенатор"; тел. 748–23–61 (ст. М. "Площадь Восстания"). 21. 05. 2018 Общество разместило (опубликовало) на веб–сайте www. Hh. Ru/spb. Hh. Ru свою вакансию "Руководитель юридического отдела". В тот же день находясь на сайте я откликнулся на вакансию,  отправив на нее свое резюме с сопроводительным письмом соискателя вакансии корпоративного юриста. На следующий день с телефонного номера 748–23–61 мне позвонило контактное лицо Общества по имени Ирина, которая по договоренности со мной пригласила меня на деловую встречу в форме собеседования на 24 мая на 17 ч. По адресу центрального филиала Общества. Но при этом она отказалась сообщить мне о формате предстоящей встречи, как то с кем из сотрудников Общества и в каком порядке она будет проходить. Хотя общеизвестно, что в настоящее время самыми распространенными форматами так называемых деловых встреч (собеседований) являются заполнение соискателями вакансий первичных анкет по кадрам  (персоналу) организаций с ответом на стандартные вопросы, дублирующие содержание их резюме,  и прохождение ими профессионального тестирования не только на знание норм действующего законодательства, но и на время (скорость)  с последующей оценкой ответов на вопросы теста главным  (старшим) юристом организации. Общепринятые правила делового  (профессионального)  этикета объясняют,  что собеседование — это специальная беседа на различные темы с целью выяснения чьих–либо интересов, знаний, а приглашение на собеседование выражает намерение (просьбу) направившего его лица–адресанта встретиться с лицом–адресатом, его получившим, и связывает лицо–адресанта обязательством организовать деловую встречу с лицом–адресатом. Но в то же время адресант в лице данного сотрудника Общества в отступление от общепринятых правил делового (профессионального)  этикета во время телефонного разговора со мной сперва пригласил меня на собеседование, а затем,  услышав от меня вопрос о том, в каком формате будет проходить предстоящая встреча,  отказал мне в этом. P. S. "Ничто на свете не стоит так дешево и не ценится так дорого, как вежливость" (народная пословица). Соискатель вакансии корпоративного юриста.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Юридический центр "Высшая Инстанция", он же консорциум, он же фирма. Недавно увидела их свежую вакансию на ХХ, что потревожило едва зажившие раны. Слово "Юридический/ая" в их случае нужно писать в кавычках. Ребята нанимают на 6ти дневную рабочую неделю толпы студентов-юристов и называют их услуги профессиональными. Но это ладно, к делу не относится. Проблема в том, что разводят они не только наивных клиентов, но и своих сотрудников. Официально трудоустроенных там человек 5-7 от силы, но в офисе вы обнаружите человек 30. Как так? Правильно, трудовые договоры ни с кем толком не заключаются. Думаю, не надо объяснять, что это значит. Более того, через неделю это будут уже совсем другие 30 человек. Я провела там месяц, на моих глазах дружный коллектив сменился почти полностью. Собственно, через месяц попросили и меня, благо я и сама уже собиралась на выход. И всё бы ладно, но вместо расчёта я получила листок А4 со списком неведомых штрафов, которые превышали мою зарплату. В общем, мой день рождения, который трагически совпал с этим событием спасли только добрые друзья. Впереди меня ждали незабываемые 2 недели телефонных разговоров, перетекающих в истерики встреч и угроз (диктофонными записями разговоров могу поделиться). К слову, на сайте трудовой инспекции я нашла ещё одно заявление связанное с ВИ, а если загуглить ФИО их гендира – Ивана Вадимовича Шевелькова, то первая же ссылка расскажет, что это не первая его афера. И ещё, 99% отзывов об этой фирме липовые, их пишет отдел маркетинга, в котором я и работала. Дело было весной 2016, с трудом выбив деньги я выдохнула и постаралась об этом кошмаре забыть. Увидев сегодня их очередную "вакансию" мне стало стыдно. Единственное, что позволяет такому произволу жить себе спокойно в центре Петербурга – закрытый рот несчастных сотрудников.

Оставить отзыв о работе в ООО "Высшая Инстанция"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14730

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53454

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62721

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64143

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39531

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 36015

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128448

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей