МТФ ГРУП ЛИМИТЕД. Московский филиал Санкт-Петербургской группы компаний. Я хочу рассказать о Мобильной оперативной группе «Москва». Вернее, находится по адресу: Люберцы, пос. Томилино, Микрозона Птицефабрика К-25. Иногда организации требуется заведующий складом. Фактически, лицо, занимающее эту должность, будет выполнять функции инспектора внутреннего контроля. Работа сложная, но интересная и можно многому научиться. Но, как это часто бывает, если бы не руководство... Товарищ начальник отдела. Кусакин крайне неприятный и хитрый человек. Согласно штатному расписанию на данную должность требуется смена по три человека (каждые два дня) и менеджер. Персонал уже полтора года не укомплектован полностью. Даже если это и происходит, то лишь на короткий период времени – две-три недели. После этого обязательно последуют «дополнительные» увольнения. За ненадобностью были назначены люди, которых Кусакин считал наименее подходящими. На время стажировки останется от одного до двух инспекторов систем отопления, вентиляции и кондиционирования. Для чего его используют? Очень просто. Зарплата на этой должности 80 000. 80*3+100 (зарплата руководителя отдела) = 340. На время испытательного срока (этот срок установил сам Кусакин) зарплата инспектора-стажера составляет 60 тысяч. Стажировки могут длиться несколько месяцев, и почти всегда так и происходит. Новый сотрудник изо всех сил старался сохранить работу, потому что... зарплата была хорошей даже по московским меркам, и он выполнял все поставленные задачи. Поэтому всю работу отдела выполняет отдел, состоящий из руководителей, инспекторов и стажеров (стажер является постоянным, так как он либо становится новым инспектором, либо перерастает его за несколько месяцев работы). Вы не можете подать заявку на эту должность по какой-либо причине, придуманной Кусакиным, например, напоминанием о вашем графике — два дня. И все начинается сначала: на работу приходят инспекторы и стажеры, а за эту работу компания платит не 340 000 в месяц, а 240 (100+80+60). Новые стажеры обучаются героическими усилиями оставшихся инспекторов. Разумеется, руководство это знало и всячески поощряло Кусакина, а тот в свою очередь старался изо всех сил создать видимость того, что ведется большая работа. Например, заполнение формы с 1С данными каждый день требует нескольких часов работы. Не нужно быть высококвалифицированным специалистом, чтобы знать, что платформа 1С позволяет получить любой отчет в том же формате Excel одним нажатием кнопки. Для такой крупной компании внесение этих изменений в программу не может стоить так дорого. И они легко окупают свои затраты. Пишу это сообщение в надежде, что оно дойдет до руководства МТФ ГРУПП. Мы живем в 1990-е годы и не стали бы так обманывать других.