- Генеральный директор (собственник) компании вмешивается в работу почти всех подразделений компании, сотрудники записывают на диктофон план работы на день и факт выполнения за вчерашний день. По мимо этого сотрудники заполняют как ежедневный план, так и ежемесячный. Т.е. по факту твой непосредственный руководитель - руководитель отдела только для приличия. Все подчиняются ГД.

-Также ГД может напрямую ставить задачи линейным сотрудникам, опять же в обход руководителя непосредственного, который проводил собеседование и т.д. За выполнением этих задач тщательно следит, постоянно внося свои правки и пожелания (не всегда сразу понимаешь, что от тебя требуется, т.к. задания могут абсолютно не относиться к твоим прямым обязанностям, как сотрудника)

- По желанию ГД премия (она в компании выплачивается на руки в кассе, т.е. в черную) может быть урезана или не выплачивается вовсе.

- Не могу упустить и тот момент, что ГД написывает и наговаривает в рабочих чатах задачи и замечания до поздней ночи и уже начиная с самого утра, от этого создается впечатление, что ты живешь на работе. Также в конце рабочего дня может прилететь очередная ВАЖНАЯ задача, из-за которой ты будешь вынужден задерживаться на час и более

Проработала в компании меньше года рядовым сотрудником в офисе. За это время сменилось несколько финансовых директоров, всех увольняли одним днем. Я так думаю, никто не мог угодить гендиру. Последний финдир решил сократить штат финслужбы: сократил бухгалтеров (не смотря на то, что вести учет надо более 30 юр. лиц), сменил главбуха, посадил своих людей, а тех кто много возникал, пытаясь оградить компанию от ненужных налоговых проверок, быстро уволил одним днем, рассчитав только по белой зп, а она не более 15-20 тыс. Некоторых увольнял по сокращению штата, но не о каких дополнительных выплатах (выходного пособия в размере 2-3 окладов) и речи не могло быть. Там так не принято. До свидания, и точка. Да, есть люди, который отработали бухгалтерами более 3-5 лет, но и их особо тоже не ценят, если надо посадить сотрудника, вышедшего из декрета, даже если ты не сидишь на ее месте. Зп черно-белая + премиальная часть (на которую ты никак повлиять не можешь, а можешь и не получить), больничные соответственно только из белого оклада, отпускные с 2019 года решили платить с общего оклада, замены сотрудников на время отпуска и больничных дополнительно не оплачиваются, расчет при увольнении только по белой зп. Есть хорошие люди, профессионалы своего дела, но расти им не дают. Лучше туда не устраиваться.

Работал руководителем. На первый взгляд, владелец, Губарев Александр Витальевич, кажется человеком спокойным и уравновешенным и даже слегка неуверенным (из-за своего очень тихого голоса). На первой встрече он скорее всего задаст вопрос - верите ли Вы в Бога и при положительном ответе, незамедлительно получите следующий вопрос - "А кто Ваш духовный учитель?". Вам, если Вы верующий человек, возможно покажется, что Губарев духовный, благостный и порядочный человек, но через месяц-два Ваша иллюзия развеется!

Напишу факты о компании:

Плюсы

Вы перестанете питаться гадостью из этой сети, когда узнаете:

1) Из чего она делается и то, что состав не соответствует написанному на этикетке;

2) Куда ходят сотрудники, в объектах общепита в туалет! В киосках Робин Сдобин они писают и какают в ведро, а на следующий день это ведро вывозит (по крайней мере должен вывозить) экспедитор, который привозит продукцию.

Если Вы человек, которому безразлично Ваше духовное состояние

Минусы

1) Если Вы будете проявлять знания в любой области, то это станет Вашей обязанностью и отвертеться не получится. И обязанности будут увеличиваться до тех пор, пока в 2 часа ночи, сидя в офисе, не поймете, что не видели Вашу семью уже пол года (как в моем случае).

2) Выходных нет для руководителей!!!

3) Рабочий день до 17 часов, но на 18 часов Вам будут каждый день назначаться встречи!

4) Вы будете получать штрафы за все, даже если это не Ваша зона ответственности.

5) Вы будете слышать мат в свой адрес.

6) Вы не будете использовать свои знания и навыки, так как Вам будут диктовать, что нужно сделать, а за проявленные инициативы Вы получите штраф, даже если произойдет положительный переворот!

7) Вы будете наблюдать за несколькими коллегами и должны будете докладывать все Губареву (если совесть позволит), одновременно с тем, коллеги будут наблюдать за Вами!

8)Вы перестанете быть специалистом своего дела (если останетесь).

9) Если Вы искренний человек, то не сможете найти друзей подобных Вам, они там на долго не задерживаются!

10) Зарплату обещанную Вы будете получать ровно 2 месяца, а потом эта сумма окажется для Вас нереальной, если не будете бороться за нее, ставя ультиматумы и требования! И еще она практически вся серая, т.е. доказать в суде Вам не удастся, если не записывали на диктофон важные разговоры (да и в этом случае мало вероятно, Вы же сами нарушали закон, соглашаясь на серую зарплату).

11) Вы будете слышать стоны рабочих от усталости.

12) Вы будете есть просроченную пищу в столовой (выбирать конечно Вам - есть или не есть) возвраты с торговых точек!

13) Сам Губарев называет своих сотрудников "материалом" и отношение соответствующее.

14) Вы увидите много людей притворяющихся идиотами - это выгодно, с них спрос мал! Я увидел одного из сотрудников по развитию сети, который занимался закупками, после увольнения. Оказался толковый парень, который притворялся идиотом более 5 лет, покупая товары с наценкой до 300%.

15) Вам придется работать с этими идиотами, так как нормальные люди там держатся от трех дней до 6 месяцев!

16) Всегда требуйте свою зарплату в срок, иначе есть риск остаться без нее!

17) Вы увидите, как в приступах гнева, Губарев бьет своих сотрудниц головой об стену, а служба безопасности стоит и смотрит ничего не делая боясь, что их уволят!

18) Вы всегда будете виноваты во всем, что произошло у Губарева!

19) Губарев - это вампир, который попытается высосать из Вас все силы, энергию и деньги!!!

Это мой опыт, а выбор остается за Вами!!!!!!!!!

Даже врагу не посоветую туда пойти!

Соцпакета нет совсем! Нет больничных и отпускных, "белая зарплата" ниже прожиточного минимума, отсюда рассчет отпускных. Вобщем, все сделано на то, чтоб вы работали там как роботы, не болея и не отдыхая!

На выходных собственник-самодур (редкостный) заставляет работать почти всех офисных "топов" не считаясь с их занятостью или семейными обстоятельствами, при этом в выходные они работают БЕСПЛАТНО и не менее 12 часов. Зарплата ужимается и урезается за все, что только можно., даже если не за что - все равно урежут. В идеале там работать надо круглосуточно, без выходных и за копейки.

Ужасная компания наживается на бедных продавцах которые пришли деньги зарабатывать, с зарплаты вычитают за все что только можно: тайный покупатель, технолог, горячая линия, все возможные проверки, постоянные недосдачи (непонятно откуда они выходят), требования очЕЕЕнь завышены! ТРЕБУЮТ от продавца: выпекать по принципу конвейера (на это очень много времени уходит), принимать товар. (все все проверить и записать, товарооборот огромный), заполнять бракеражи, делать выкладку товара, заполнять холодильники, делать завки, уборку как внутри так и снаружи надо все мыть, кофеаппарат заполнить, и тем временем нужно обслуживать покупателей, для всего этого нужно по 2 продавца на точке, чтоб все успеть, одному никак не управиться! И спецодежду верх вам выдают за нее 2000 с зарплаты забирают, а штаны, тапки и носки они вам скажут какие нужно купить, план ставят специально не выполнимый, туалета нет о какой санитарии можно говорить.