Уважаемые дамы и господа, обращаю Ваше внимание на информацию, полезную для Вас как потенциальных соискателей работы - информацию о работодателе ООО "Техноазис". (Химки), или что на самом деле произошло со мной, когда я пытался устроиться в эту компанию менеджером проектов по открытию общежитий - общежитий, а именно: 1. В первый день собеседования я провел 2 собеседования: с HR-отделом Ольгой Крутиковой и с руководителем компании (имя не помню, кабинет находится на втором этаже офиса) и в тот же день сдала первоначальный тест на логическое мышление. Подводя итог, по словам менеджера, в принципе все хорошо, но для окончательного результата необходимо решить еще 2 теста в электронном виде: 1 – — состоящий из 200 вопросов о личностных характеристиках и 2-тестового теста на продуктивность кандидата. 2. На второй день я сдала вышеуказанные дополнительные анализы и отправила их на почту Ольге Крутиковой. 3. На второй день получаю ответ от Ольги Крутиковой, что мне готовы предложить эту работу, но на меньших финансовых условиях, чем оговорено на собеседовании, то есть не 60 000 + всякие бонусы до 150 000, а 40 000 + возможно после 20 000 летнего испытательного срока 000 руб. (Для наглядности и понимания немного о себе: проработал более 9 лет, от мелкой работы до начальника отдела эксплуатации и строительства, в известной крупной федеральной компании, но в связи с кризисом отдел был упрощен в прошлом году и мне пришлось сказать, подрабатываю по временным контрактам в небольших компаниях строительной отрасли и параллельно ищу официальную и сервисную работу). 4. После столь неуместного и несерьезного ответа я соглашаюсь на эти условия, поскольку, как мне тогда казалось, это служебная работа и интерес того самого направления деятельности, которое я считаю перспективным. Мы договорились «тайм-аут» на три дня, но оказалось, что с начала следующей недели мне придется выйти на работу. 5. Я успешно расторгаю договор с действующей небольшой компанией с надеждой на новое, постоянное трудоустройство, но этого не произошло, в понедельник в отделе кадров Ольга Крутикова сказала мне "Извините, но мы не можем предложить Вам работу. " и это все! Чтобы ответить на мой вопрос, укажите причину — тишина, никакой реакции! Так что, ребята, коллеги, помните, что может и может быть легко «выброшено» этой компанией. Всем спасибо, возможно моя информация кому-то поможет. Удачи!