Банк абсолютно не ценит своих работников. Уволить могут практически без повода. Тоталитарная система управления, построенная на заискивании перед руководством, которое позволяет себе и оскорбления и унижения работников. Руководство банка не знает видимо, но в регионах творится просто беспредел. Руководитель оперофиса "Томский" является основным "решалой" всех отношений с банком, и решает она не без выгоды для своих личных интересов, постоянно принимает у себя "блатных" и помогает только им в решении их проблем. Служба безопасности, к слову, состоящая из двух старичков, которые похоже уже не совсем в своем уме, помогает решать проблемы и устранять не угодных сотрудников.

ООО"Сетевая коллекторская компания "Содействие" - это "корманная" коллекторская компания Уралсиба. Руководство - подлое и лживое. Замалчивает перед главным акционером существующие проблемы. Руководитель Новосибирской дирекции занимается своим бизнесом и совершенно наплевательски относится к обязанностям в Уралсибе, особо этого не скрывая. Честных и ответственных выживают.