Нет организации процесса. Заработная плата – копейки (оклад 8 тысяч). За эти деньги от вас хотят быть администратором, пиарщиком хостела, хранилищем информации о городе и событиях, чтобы вы всегда слушали и делали все молча. Ответственность и ответственность возрастают, а деньги нет. Руководство непрофессиональное во всех отношениях. Будьте готовы, что ваши нервы будут на 100% испорчены после пересадки в общежитии. Уровень ерунды и абсурда невыносим. От того, на какой ноге стоит начальство, зависит общее настроение сотрудников. За малейшее нарушение или оплошность будьте готовы услышать много чепухи. Никакого карьерного роста. Денег нет ни на что. Они хотят «дружную команду», но ничего с этим не делают. Они подписывают с вами агентский договор и предлагают трудовой договор, но сразу понимают, что если ваша зарплата 8000 злотых, вам придется вычесть % от налога. Работодатели вообще не слушают и не хотят слушать гостей и сотрудников. Им плевать на условия труда своих сотрудников. Увольнение – это все круги ада с последующей неприязнью к работнику. Детский сад, в котором работают маленькие дети. Ноль профессионализма. Организация рабочего процесса на нуле. Менеджеры просто не могут прийти к согласию по поводу административной функциональности. Один просит что-то сделать, другой говорит не делать, первый приходит и бесит его, потому что он плохо сделал. Удачи общежитию в поиске наемных рабов.