ЗАО «Фарн» это шарашкина контора. Не советую доверяться их призывам устраиваться к ним на работу; связываться с ними себе дороже обойдётся. Компания неблагополучная. Бытовые условия в вахтовом посёлке ужасные, нечеловеческие. Штат предприятия не укомплектован на треть, текучесть кадров свыше 150%. Люди приходят – и уходят. Остаются только самые низкоквалифицированные и сильно пьющие. Директор на работе появляется редко. ИТР занимаются самоуправством; кто, что хочет, тот, то и воротит. Слаженности, какой-либо упорядоченности в работе нет. На производстве бардак полный. Все рабочие вопросы решаются ругательствами и оскорблениями: кто, кого переорёт – тот и прав. Поэтому в коллективе удерживаются профессионалы только по базарной брани. Обещания при трудоустройстве в Фарне – в основном блеф. В деньгах тоже обманывают, хотя и без того в объявлениях у них выставляется зар.плата много ниже среднерыночной. Обещают официальное трудоустройство – это обман, они не оформляют никак. В отделе кадров сидит полуграмотная старушка Зоя Фридман, к-рая на компьютер смотрит с испугом; о своём предприятии, вакансиях, условиях труда работников не знает ничего, ни на один вопрос ответить не может. Единственное, в чём эта пенсионерка-кадровичка ас, так опять же в умении ругаться, оскорблять людей. Ей на дверь впору вешать табличку: «Осторожно, злая собака!» Эта престарелая балагурница запросто может выкинуть такую штуку: отправляет рабочего на мед.осмотр, и хотя по закону тем самым уже гарантирует трудоустройство, когда потратив несколько тысяч рублей, а зачастую люди едут издалека – тратят ещё несколько тысяч на дорогу, так вот, когда «почти готовый работник» приходит в отдел кадров, и тут эта полоумная начальница заявляет, что передумала, отказывается его оформлять. И при этом «Великая кадровичка» даже не утруждает себя какими-либо объяснениями. Просто хамит и выгоняет. Похоже З.И.Фридман просто доставляет удовольствие издеваться над людьми. Кстати, требует наличия всевозможных законных и незаконных (платных) справок. Часто придуманных самим фарновским отделом кадров. Законы им не писаны. Не рискуйте, не связывайтесь с этой фирмёшкой. ЗАО «Фарн» - работодатель-мошенник.

Доброго дня. Надеюсь мой отзыв поможет (во всяком случае не навредит) соискателям решившим стать сотрудниками ЗАО "Фарн" г. Красноярск, Алексеева 23. "Специалисты" отдела кадров Зоя Ивановна и Юлия. Итак. Звонок от Юлии и предложение должности инженера по эксплуатации. Условия - 56000 рублей з/п + командировочные. Режим работы (он же прописан в об'явлении о вакансии, его я позже сам нашел) 2/1 месяца. Обязанности при собеседовании, дорога и проживание оплачиваются, питание за свой счет. З/п своевременно.Руководители резюме просмотрели и готовы к сотруднтчеству. Можете приехать в понедельник для формального собеседования и заезду на участок (я так понял до участка еще 600).Так как проживаю от Красноярска в шестистах километров с лишним, то стал искать отзывы о компании. Удивительно, но у компании работающей с 2005 года на строительстве, отзывов не нашлось. Был один отрицательный за 2015 кажется.... Но ведь всегда есть недовольные,правда!? Общая информация такова - значительные вложения в развитие компании в 2016 году, планируют создание своей рембазы и расширение штата. Достойные планы. Прикинув все за и против звоню Юлии сообщить о принятом решении. На время не посмотрел (обед был, где то около 13:10), звонок скидывают и приходит смс-"Рабочее время с 9 до 18 обед с 13 до 14". Вроде мелочь, а неприятно. Но понять можно-работа напряженная. Люди же как ни как. Позвонила на следующий день-приезжайте, вы нам крайне подходите. Дорога дальняя, выехал рано, чтобы быть пунктуальным. Ценю свое время, соответственно и чужое время тоже ценю и уважаю. Еду с вещами для житья бытья на вахте, опыт есть, манаток не то, чтобы много, но и не пакет... Города не знаю, но прибыл вовремя, едва нашел "офис" в жилом доме среди различных парикмахерских, салонов красоты и т.д. Насторожило. Но уже приехал, 7 часов в дороге 2 бака бензина. Попадаю на собеседование к исполнительному директору(это я сам его должность узнавал, он вел себя так как будто одолжение делал, мне вообще показалось, что о назначенной встречи все забыли). Сначала данный господин задал вопросы по моей квалификации, причем я даже расстерялся от элементарности вопросов. "Тест" я прошел и задал свои вопросы. От ответов несколько осип-документооборота ноль (при наличии диспетчеров, механиков, начальника (!!!!) АТЦ). Элементарно нет графиков ТО.... Ясно. Не первый раз-понимаю чего от меня хотят, дело знакомое. Но!!! Топливный отчет тоже вменяется в обязанность!!! А диспетчера на что!? Дефектовок нет, даже бланков.... Короче алес... Удивляюсь куда смотрит начальник АТЦ... Ну да ладно, работодатель хочет порядка, я знаю как навести порядок... Козалось бы идилия неизбежна. Но тут мне озвучивают условия-график 5/2 дней, т.к прт графике 2/1 месяц компании не выгодно держать 3 специалистов,(в случае нахождения (работы) на участке в выходной,оплаты нет, но могут дать (а могут и не дать!???) доп.дни к отпуску. Оплата дороги только от автовокзала Красноярска до участка. Правда с питанием не обманули - за свой счет. А теперь о главном-з/п 50000 начисление!!!! Командировочных нет (не вахта же...) Я после бессоной ночи и пройденном расстоянии в шоке. Пытаюсь выяснить, что можно сделать для заработка (может перспективы есть? Может это на время пока компания убедится в моей компетенции?) Нет. Работа начальника АТЦ устраивает, расти некуда. Не буду описывать какие я выводы сделал по работе, судя по грусной мине исполнительного при разговоре о состоянии техники ( Белазов и основных экскаваторов). Умолчу и его заявлениях о поставках з/ч. Далее мне было предложенно пройти в ок за направлением на медкомиссию Не знаю кому как, но я потратив деньги, время считаю это обманом чистой воды. Хотелось бы услышать отзывы сотрудников которые работали или работают. Может я ошибся не пройдя в ок!? Но мое мнение таково-есть начальник АТЦ, механики, диспетчера, но нет документооборота-значит нет планировпния бюджета, а раз были вложения со стороны собственников (акционеров) значит будет и спрос - где обоснования затрат!? Раз исполнительный считает,что такой начальник атц эффективен-значит это плохой исполнительный. Требуется введение документооборота? Значит вопросы по затратам уже начались. Обманом завлекают из далека!? Значит будут экономить на з/п работников и з/ч. Может я ошибся и все хорошо!? Зачем обманывать было!?