"Вся правда о 2-м семинаре" Мне посчастливилось наткнуться на 2-й семинар. Начальник второго цеха хороший, а мастера плохие. Один подходящий чемпион - Кола, остальные ужасны. Хозяйка Лариса не уважает своих сотрудников и позволяет себе слишком многое. Надела корону, не замечает, как корона давит... Я в шоке от ее поведения, не считая того, что Лариса с трудом запоминает имена новых сотрудников, она сплетничает за их спиной. "не банда, а сказка" Неудивительно, что люди из второго цеха бегут куда глаза глядят. Анатольевич словно спит, не замечая того, что происходит за его спиной. Пришла новая мастерица, не бум-бум, а глазки запачкала! К счастью, я оставил эту гадюку позади.

Не идите туда работать! Реальная зарплата намного ниже обещанной! Нанимают сотрудника и одновременно объявляют вакансию и ищут другую! Нет уверенности в завтрашнем дне, их можно "отсосать" за один день, а после увольнения им не будут платить премии! Функциональность потрясающая! Люди работают по выходным без дополнительной работы. Оплата Высокое давление со стороны руководства. Много нецензурной лексики и оскорблений. .

Разочарованный, я сдался. Не выдают расчетные ведомости, не дают отпусков, больничные могут не оплачиваться вообще или в минимальной сумме, независимо от стажа работы. При регистрации отказали в стандартном двойном налоговом вычете на детей, хотя я мать-одиночка. Если вы захотите выйти на улицу во время двух перерывов, вам придется стоять или сидеть на бетоне, отдохнуть негде. Если вы хотите сходить в туалет, вам придется попросить у джентльмена отгул, и он решит, выпустить вас или нет. Бухгалтерия работает грубо. Я даже не хочу больше с ними связываться. Лаборантка Кристина грубит, кричит и ругается.

ВНИМАНИЕ!!!Главный инженер завода ДРАЧУК.С.И систематически нарушает Трудовой кодекс и договор между бригадой инженерной службы, запугивает увольнением и лишением заработной платы за отказ работника работать в выходные дни, ДРАЧУК.С.И превышает свои полномочия в использовании нестандартной лексики по отношению к работникам инженерных служб показывает их полную безграмотность, а также постоянные незаконные штрафы от 500 рублей и выше за не совершенные действия, штрафы налагаются НЕЗАКОННО без устного оформления, а это означает нарушение!!! В период с 2015 по апрель 2017 г. Ч. Инженер ДРАЧУК.С.И необоснованно и принудительно уволил 12 человек из инженерно-технического состава завода, занимавшихся ремонтом рыболовного снаряжения с первых дней работы завода. ДРАЧУК.С.И уговорил сотрудников инженерной службы работать в ночные смены по ремонту оборудования, а в выходные, не оплачивая ночные смены и выходные по мере необходимости во 2-х, тратил их на зарплату. Помещения инженерного корпуса не соответствуют правилам безопасности; за два года существования завода обучение по охране труда и технике безопасности не проводилось; в сварочном помещении инженерного корпуса отсутствует противопожарная защита; нарушены нормы вентиляции подаваемого воздуха, их просто не существует, аргоновая сварка тоже происходит в помещении, а аргон - инертный газ, он тяжелее воздуха, аргоновая сварка требует особых технологических условий и нарушаются. С расчетными ведомостями тоже проблема, их выдают только после очередного скандала, а потом сразу забирают по понятным причинам, с отчислениями не все в порядке, ведь сотрудникам говорят, что налоги удерживаются в выходные, а в рабочие дни. По договору работнику полагается выходной в субботу и воскресенье, при этом в выходные дни налоги не взимаются. Еще есть такая проблема, как больничный!!! В инженерных службах рыбокомбината и на всем предприятии в случае, если работнику необходима медицинская помощь, он имеет право уйти на больничный лист и получить его после окончания болезни, после возвращения на работу, а также на своевременное получение оплата больничного листа. нарушением при этом является то, что лица, вернувшиеся с больничного, не получают достаточного вознаграждения за период болезни, хотя практически большинство из них имеют достаточный профессиональный опыт. Кроме того, вернувшийся с больничного сотрудник принудительно увольняется главным инженером ДРАЧУК.С.И. В последнее время произошли увольнения в инженерной службе, в том числе: по причине больничного, что не является аргументом для увольнения.ТАКЖЕ руководство в лице главного инженера и главного механика на каждом этапе при каждом удобном случае, а иногда и руководство в лице главного механика и заместителей рабочих установки завода невыполнимые задачи, за которые берут деньги из зарплаты, это происходит тихо и без предупреждения. По неизвестным причинам спецодежду не выдают, в сварочном цехе работают без перчаток и рабочего оборудования. Я работник рыбозавода, сейчас нахожусь на больничном, второй раз за два года мне позвонили и сообщили, что меня тоже хотят уволить. Меня это особо не беспокоит. Думаю, они найдут причину для увольнения, если захотят, но причина на самом деле в моем отсутствии по болезни. В ближайшее время планирую обратиться к юристам за компетентной консультацией и помощью в связи со сложившейся ситуацией, моим увольнением занимался главный инженер ДРАЧУК С.И. Рассчитываю на помощь и понимание, прошу ответов у людей, которые смогут помочь в наказании главного инженера Рыбкомбината ДРАЧУКА.С.И.