Обойдите эту организацию стороной ,не портите трудовую книжку.Можно проработать хорошо год или месяц,все равно тебя обольют грязью.Нет структуры предприятия вообще,предприятие такими темпами загнется.Новых сотрудников не навидит главный бухгалтер Ольга Николаевна(стерва еще та),считает себя королевой,и поэтому выживает всех,боиться конкуренции так как есть все таки люди умнее ее.Начальник отдела продаж Артем Васильевич директору льет в уши какую то лабуду,а тот ему верит.Они с Ольгой Николаевной обманывают директора и поэтому выживают людей понимающих и знающих в продажах.Директора они постоянно шантажируют своим увольнением и в итоге уходят из за их шантажа и морального давления хорошие люди,а эти остаются.Директор легко расстается с людьми - но может обидеть резким словом.Короче на предприятии выживают людей и в конце, что бы ты не сделал хорошего для предприятия .Тебя грязью обольют с ног до головы. По зарплате вообще бардак, кто ничего не делает получает огромную ,а кто пашет копейки.Приходишь здоровым человеком,уходишь полностью больным,так как стресс и все тому подобное.Артем Васильевич махинации проводят с главным бухгалтером .поэтому новых людей выживают и еще грязью поливаю,а директор им верит.Смешно смотреть.Текучка огромная .За месяц могут 3 человека уволиться.Берегите себя и не портите себе нервы на этом предприятии от таких людей надо держаться подальше !!!

Уважаемые кандидаты на вакансии в компанию Алтай-Старовер, обходите стороной это производство, не раздумывая. В компании отсутствует кадровая политика, сегодня Вас приняли на работу, улыбаясь в лицо, завтра Вы пришли не в том цвете одеты, тем самым стали раздражать директора (Холмогорова А. К., он же владелец компании, далее "директор"), который самостоятельно как примет на работу, так самостоятельно и распорядится уволить. Решение об увольнении не зависит от профессиональных качеств человека, и, к сожалению, в этой организации начальники и подначальники не имеют права на собственное мнение, так как, по мнению директора, они все там пустое место. Директор является личностью импульсивной, склонен к самодурству, агрессии, нецензурным оскорблениям, не способен трезво оценивать человеческий труд, навыки, умения, способности, считая всех дураками. Директор не признает профессионального мнения работников, сам имеет образование в сфере искусства и культуры, в связи с чем считает себя в организации главным режиссером, а все остальные зависят от его написанного на каждый день сценария поведения. Также считает себя православным старовером, что создает определенные сложности в общении с ним человеку с атеистическими и иными взглядами. Официальная зарплата по минималке, все остальное в конверте. С отпуском возникают определенные сложности, так как могут отпустить только в выгодный момент для компании и директора. С больничными листами вообще крах: директор не признает официальную медицину и не позволяет обращаться к квалифицированным врачам, предлагая собственноручно оказать помощь в виде правки живота, пройти противопаразитарный курс лечения травами. Использует пиявки, иглотерапию, банки, - одним словом, любит ставить эксперименты над сотрудниками, а юридически прикрывается купленными сертификатами народного целителя. После собеседования и теплого приема подумайте сто раз, идти ли Вам работать в "Алтай-Старовер", ведь срок работы может оказаться недолгим, а запись в трудовой книжке уже будет не исправить! Всем удачи и хороших работодателей! P.S.: Если вы все-таки решили устроиться в "Алтай-Старовер", не вздумайте говорить директору Холмогорову А. К. о том, что у вас дома есть какие-то либо домашние животные. Это может повлечь за собой увольнение (почти все сотрудники скрывают от руководителя, что у них дома живут домашние питомцы).