Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Сервисный Центр "Бизнес-Партнер" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Набережные Челны   |

Это семейный бизнес семьи Шарифуллиных. Жена работает налоговым представителем, муж в сфере услуг и продаж разработчика СКБ Контур, 1С и тд. Работала я непосредственно в сфере продаж у Эдуарда. Отзыв пишу, потому что накипело и спустя 5 месяцев сотрудники бывшего работодателя всё не могут оставить меня в покое и пытаются мне всё как-то навредить. Когда я пришла работать в компанию, а это было 24.11.2014, в подчинении у "жены" была женщина по имени Айгуль ( сладко говорит, мягко стелит, как отвернешься- все кости перемоет при тебе же), Альбина, сестра "жены" ( в целом умная девушка); у "мужа" была только одна сотрудница- Лейсан, которая сидела на входящих звонках и тех. поддержке и по сути делала всю работу. Приняли хорошо, ну или потому что не слышала, что говорят за спиной. Я сидела только на исходящих звонках и не вникала в тонкости обслуживания и тех поддержки (как мне говорили- не в твоей компетенции, твое дело продавать). В феврале Лейсан родила и ушла в декрет и я осталась работать одна на исходящих, входящих, обслуживании, тех поддержку слава богу на меня не повесили, взял босс. Вычитая все праздники и выходные (вышло меясца полтора), не углубляясь ознакомившись с продуктами, которые мне надо продавать, я осталась работать одна (!) (потом Лейсан будет бить себя в грудь и говорить, что это она меня всему научила :D) Спасибо партнерам с Азова, которые не бросали меня и помогали со всем скопом вопросов!! спустя 2,5 месяца Лейсан вышла на работу. В общем всё было не плохо до поры до времени пока Лейсан ограничивала сотрудников "жены" от вторжения и обучения продажам сотрудников "мужа". Мой начальник, Эдуард, почти всегда закрывал глаза на это. Он только улыбался. Хотя мы все писали каждый день свои зоны ответственности, собирали собрания, обсуждали и всё это оставалось всё в пределах переговорной. Зоны ответственности заканчивались за дверями, за ними начиналось внедрение "умных мыслей" сотрудников "жены", которым нечем было заняться в рабочее время, кроме как учить кого-то жизни, работе, не имея в этом никакого опыта и играть весь день в игры, а потом оставаться на работе до 12 ночи и ныть, что времени нет на жизнь. Делать надо всё вовремя! В общем никакой дисциплины в коллективе не было, мой начальник всегда только улыбался и уходил от ответственности разрешения спорных ситуаций и конфликтов, а перед моим увольнением он назначил премию за продажи продуктов сотрудникам "жены"!!! Забыла написать, что бизнес "жены" не связан с продажами. Т.е. тем самым он, твердя каждый день о зонах ответственности, сам не разделял их, т.е. руководитель сам не выполнял того, что требовал от своих подчиненных. На всё улыбка и желание побольше заработать денег не вникая в рабочие процессы своей компании и подчиненных. При увольнении я передала все свои дела рук-лю. После увольнения мне начала названивать женщина, которая обращалась в компанию за получением услуг, которая в силу возраста не понимала с первого раза о чем говорят(82 года женщине) и мне пришлось БЕСПЛАТНО ей переделывать то, что она напутала, хотя она мне обещала оплатить месячную зп, если я решу ее проблемы, Итог: деньги не заплачены, звонки идут.Я объясняла, что я оттуда уволилась, но в силу того, что сотрудники "жены" постоянно чернили меня, а у рук-ля не было желания выяснять что надо этой женщине, ведь он же получил свои деньги и работа была сделана, звонки продолжались с разных телфонов, нервотрепка по каким-то недостающим документам, каким- не знаем, и от кого эти документы -не знаем. Это как покупая товар в магазине, покупатель потом ходит за уволившимся сотрудником если у него что-то не работает/ не понимает как работает его товар, а магазин не хочет нести ответственности. Уволилась потому что дороже нервы, и спустя 5 месяцев, там ничего не изменилось. Ах да, забыла написать, что открыла свою фирму, наподобии того, где работала, только ушла к конкурентам. Возможно, отсюда всеь негатив и ненависть?? Когда-то давно, в 2000-ных годах Эдуард так же работал в 1С менеджером, ушел с 1С и открыл свой сервисный центр. Почему-то преследования ненавистью не сопровождалось от бывшего работодателя. И самое важное и главное: они используют мои персональные данные, чтоб узнать что-то о моей компании и моей жизни, в частности запросы в налоговую без моего спросу. И это только внешнее описание компании. Может, это не совсем и важно к этому отзыву, но я считаю, что стоит отметить, что моё лечение по гинекологии, которое я веду уже на протяжении нескольких лет, заметно улучшилось после ухода с этой компании, нервы стали приходить в порядок. Никому не посоветую идти туда работать. Примут хорошо, возможно вы даже и не узнаете, что о вас говорят, много денег там не заработаете, чтобы вам там не говорили, что всё в ваших руках и вы приходите туда зарабатывать. Я даже работая дома, ночью, в выходные, получала % и даже не половину, в то время как мой рук-ль был со своей семьей и занимался своими личными делами.

Оставить отзыв о работе в ООО "Сервисный Центр "Бизнес-Партнер"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14643

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53355

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62583

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35907

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей