Не рекомендую работать в этой компании. Владельцы жадные и не хотят ничего делать для обучения новых сотрудников, поэтому после открытия магазина новые сотрудники долго не задерживаются, текучесть кадров регулярная, и даже администраторы не успевают за ними. Бухгалтер выполняет все операции на кассе: ценники, оплату покупателей на кассе и т. д. Большая часть товаров, реализуемых менеджерами, не учитывается при расчете заработной платы. Желательно записывать все свои продажи, в конце месяца вам принесут лист со списком проданных товаров и постарайтесь запомнить, что вы продали. Есть разные оправдания. Я проработал в этой компании 14 дней и получил зарплату за 9, но не учтено, что я потратил 5 дней на чистку коробки, помощь в распаковке товара и сборку люстр (продажа за 38 тысяч не учтена ). И ни разу не было ИНИЦИАТИВЫ со стороны власти сделать доступной хотя бы часть материалов исследования. Я два дня просил жену директора Татьяну Васильевну прислать материалы на почтовый ящик для изучения - но ничего не было сделано, а когда меня уволили, мне еще сказали, что я не инициативный - ну это круто, так проще конечно винить кого-то другого в неправоте. По мнению той же Татьяны Васильевны, кандидат на работу должен иметь дома Интернет и учиться на нем самостоятельно. Но для «респектабельных» работодателей работа остается закрытой. У меня есть свои дела и личное время дома, и мне не хочется изучать какой-либо материал. После 10-часового рабочего дня хочется отдохнуть от всего и не сидеть за компьютером. Уважаемые Андрей Иванович и Татьяна Васильевна - если вы принимаете на работу человека и хотите, чтобы он был профессионалом, то будьте любезны предоставить все обучающие материалы и не упоминать о наличии Интернета у кандидата на работу. А люди крайне бесполезные дают пустые обещания и забывают об исполнении. Надеюсь, что хотя бы нынешний администратор останется там подольше и не раньше своей первой зарплаты. Лично для Татьяны Васильевны хотелось бы добавить стихотворение: «Наша Таня улыбается как дура, но не по привычке — папа слишком туго затянул ей косы». Спасибо ребятам, с которыми я работал в этой компании — было приятно со мной познакомиться и поработать. Выводы делайте сами, это всего лишь еще одно «большое дело» — других бесчисленное множество.

Подтверждаю мнение предыдущего человека. Я была в мебельном магазине «Пять звезд» на Сипягина 1, на собеседовании с руководителем центра Татьяной Васильевной. Имею опыт работы с мебелью. В общем, Татьяна Васильевна поговорила и сказала, что приглашает меня на работу, сначала будет стажировка, которая не будет оплачиваемой, но продлится три дня. Затем он назначит встречу на май. Но первый месяц я буду работать как все, без всяких формальностей, неофициально. Короче говоря, Татьяна Васильевна сказала, что мне нужно пойти на работу, связаться с сотрудниками, они мне подробно представят компанию и ассортимент, со мной пообщается тренер, а когда я уйду, они покажут мне салон. . Несмотря на то, что я уже читал отзыв об этом работодателе, я решил рискнуть и прийти. Мы договорились встретиться с Татьяной Васильевной сегодня в 10:00. Я пришла, обратилась к сотрудникам, в итоге меня отправили к какой-то Елене Владимировне, она очень неохотно общалась и сказала, что я должна сама сходить посмотреть ассортимент магазина и никто со мной не будет иметь дело. Например, придет менеджер Татьяна Васильевна, пусть возится со мной. Когда я начала просматривать ассортимент на втором этаже, Елена Владимировна крикнула, что не надо туда идти и что мне надо спуститься на первый этаж. Кроме меня на стажировку пришла девушка и никто из сотрудников не обратил на нее никакого внимания, к ней даже не подошли и явно игнорировали. Две продавщицы также были на «работе» второй и третий день в качестве настоящих стажеров. Это подтверждает действительно высокую текучесть кадров и равнодушное и пренебрежительное отношение «компании» к людям, которых она приглашает на работу. Наконец. Отношение к работникам этого салона равнодушное и мягко говоря небрежное. К сотрудникам не относятся как ни к кому, не липнут к людям, что немаловажно, КОГДА ВЫ УХОДИТЕ С РАБОТЫ, ОНИ НЕ ОФИЦИАЛЬНО ОФИЦИАЛЬНО ОФИЦИАЛЬНО. Не рекомендую для трудоустройства, но они до сих пор не формализуют, какой тип трудоустройства существует. Просто пустая трата времени.