При трудоустройства обещают ЗП намного выше, чем в итоге получите. ЗП состоит из оклада и надбавок. Ну а надбавок вас могут лишить и выплатить один оклад, причем об этом вы узнаете в последний момент. Также могут поручить выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, более того, даже не связанную с вашей специальностью, причем согласие ваше даже никто не спросит. Если же вы посмеете попросить доплату за дополнительную работу, вам естественно откажут. Также могут предложить взять дополнительную работу за дополнительную оплату, а потом просто кинуть с оплатой, а работу вы будите выполнять, ведь никто никого не держит, двери открыты. Да и вообще будут говорить, что вы ничего не делаете, хотя работы очень много. Работа коллектива не отлажена, сплоченности нет, каждый сам по себе и за себя. Например могут расписать письмо от организации о необходимости заключить договор двум работникам, а про третьего, который непосредственно должен заключать договор забудут, а тем кому расписали не скажут вам ничего и как результат третий огребется и лишиться надбавок. Правды потом все равно не найдешь, никто тебя не захочет услышать. При трудоустройства никто не будет объяснять специфику работы организации, да и вообще ничего никто не будет объяснять. Тут во всем разбираешься самостоятельно. Коллектив (конечно же не весь, а только самая важная его Часть) озлобленный, нервный…да и вы со временем, становитесь таким же. Постоянные крики не каждый долго может воспринимать адекватно. За 3 года с одного «места» уволились 5 человек. При увольнении получите плохую характеристику, ну и конечно «голый» оклад. Его вы тоже, как положено, в день увольнения не получите, только когда будет зарплата у всех, например через 3 недели. Так что выбор за вами. Бывший сотрудник администрации ОГАУЗ «Детская городская больница #2» (ОГАУЗ «ДГБ #2»).