Работа в ОАО "РЖД" Кандалакша (ПЧ-40) - негативные отзывы сотрудников
|
Мурманск | 2017-06-29 |
Театр абсурда имени РЖД продолжается... Вчера монтёры четверо рабочих-монтёров Кандалакшской дистанции пути в знак протеста против сокращения премий и зарплат объявили голодовку и написали заявление в прокуратуру. На протест сразу отреагировало местное и федеральное начальство и голодовка была приостановлена для переговоров. Вчера утром (29 июня) около 20 рабочих встретились с руководством дистанции для жесткого разговора. Участники акции отмечают, что люди, наконец, перестали бояться задавать вопросы и отстаивать свою позицию. После встречи с местным начальством голодавших вчера монтёров пригласили для беседы с комиссией из Москвы. И вот что об этой встрече нам рассказал один из рабочих Сергей Фатеев: «Встреча с московской Комиссией по трудовым спорам началась с того, что рабочие задали вопрос на каком основании с них сняли премию в таком размере (более 90 %). Комиссия ответила, что это общая корпоративная система премирования и руководство ПЧ-40 приняло решение в рамках устава, утверждённого руководством компании, и никаких нарушений они не увидели. Мы озвучили тот факт, что на соседней дистанции (ПЧ-42) в аналогичной ситуации людей лишили только на 15%, на что комиссия нам ответила, будто руководство ПЧ-42 действовало незаконно и они будут разбираться. Иными словами работникам 42-й дистанции незаконно завышают премии. Театр абсурда в действии. Тогда мы заявили что считаем систему премирования узаконенным рабством, озвучили свои зарплаты и спросили: "Вы считаете что у нас нормальная зарплата? " На вопрос ответила заместитель председателя "ДорПрофЖел", цитирую "Да, зарплаты низкие! Да система не совершенна! Да, денег вам не хватает даже на еду, но вы держитесь! Это корпоративная система и менять её мы не будем! А вы должны работать! " конец цитаты. То есть узаконенное рабство всего лишь небольшое несовершенство системы. Далее последовали типичные отговорки и ссылки на законы. Говорили, что мы своей акцией поставили "чёрное пятно" на всей компании и предложили извиниться перед Лелековым В. Ю. За надпись на баннере. Мы ответили категорическим отказом, тогда Лелеков В. Ю. Сказал, что будет подавать в суд на нас (и почему-то на газету "Комсомольская правда") за клевету. После чего комиссия решила, что инцидент исчерпан и можно расходиться. Чуть позже мне позвонили из прокуратуры и предложили обзвонить своих коллег (кто считает что их права были нарушены) и занести их данные в прокуратуру завтра утром. Идею создать рабочую инициативу, которую мы в своих требованиях назвали независимым профсоюзом мы так и не оставили и будем двигаться в этом направлении. В этом нас уже поддержали бывшие сотрудники ПЧ- 40 (которые сейчас работают на другой дистанции), позвонив мне по телефону и сказав, что идея создания рабочего сопротивления их заинтересовала. » Мы надеемся, что борьба работников Мурманской дистанции железной дороги будет успешна. Права не дают, права берут! vk. Com/wall-25775083_2801
|
Мурманск | 2017-06-28 |
Работники ОАО "РЖД" Кандалакша (ПЧ-40) сегодня утром объявили голодовку! В связи с систематическим нарушением интересов рабочих и бездействием профкома Кандалакшской дистанции пути мы вынуждены идти на крайние меры. Объявленная нами 28.06.2017г. голодовка связана с тем, что начальником дистанции Лелековым В.Ю. эксплуатируются рабочие в личных интересах. Сотрудникам, работающим в 12-ти часовом режиме, ставят в графики 11 часов, а в расчётных листках в конце месяца уравнивают отработанные часы с часами сотрудников работавших по 8 часов в день. Переработанные часы вынуждают брать отгулами. Работу в выходные и праздничные дни оплачивают не в соответствии с ТК РФ (т.е. в двойном размере), а на усмотрение начальника, либо вообще не оплачивают. На недовольства рабочих по факту нарушения их законных прав следуют угрозы об увольнении. Причиной лишения работников более чем на 90 процентов премий являются «воспитательные меры» со стороны Лелекова В.Ю. без всяких видимых причин. В областную прокуратуру нами направлено заявление с просьбой провести проверку по фактам нарушений наших прав, однако надежды на внимание на наши проблемы со стороны государства малы. Лелеков, пользуясь молчанием подавляющего большинства рабочих, установил авторитарную систему управления в дистанции. Многим рабочим перестало хватать зарплаты даже на еду. За счёт сниженных премий и неоплаченных часов Лелеков вышестоящему начальству показывает «экономию средств», за что получает премии. Иначе как узаконенным рабством настоящее положение вещей в Кандалакшской дистанции назвать нельзя. Нас всего четверо, но мы без страха потерять работу пошли на этот шаг. Быть может кто-то, ещё не решившийся на прямое действие против нарушений своих прав, увидев наше прямое несогласие с системой, так же как мы решится сказать в лицо эксплуататору: «Ешь ананасы, рябчиков жуй день твой последний приходит буржуй!»
Оставить отзыв о работе в ОАО "РЖД" Кандалакша (ПЧ-40)
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14628Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53349За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62571Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64041Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39456Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35895Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128322Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
