Отношение работодателя отвратительное! Владелец фабрики Каспар Каспарович совершенно не заботился о развитии фабрики. Используйте ненормативную лексику в общении с клиентами и сотрудниками. Зарплату мне выплатили всего два раза за 6 месяцев! Он отказался платить за оставшиеся месяцы. Это никогда не касалось трудоустройства. Каждый раз он говорил, что найдет работу в следующем месяце. Работал менеджером по развитию Центрального федерального округа и Москвы. Жалобы клиентов на продукцию компании продолжались. Руководству все равно. Он ответил на электронные письма в течение недели или двух. На телефон не отвечают ни продавец, ни сотрудник. В принципе не рекомендую вам иметь ничего общего с этой компанией или этим человеком!

На фабрике царил хаос, даже не настоящий хаос - дворы и общественные туалеты постоянно загрязнялись, как и люди, которые работали там долгое время и на этом основании позволяли себе [цензурировать] тех, кто был заражен. . Когда они там только начинали работать, то есть непонятно чем это объясняется, они занимались выживанием, над ними смеялись, особенно это позволяли себе начальники цехов и деспотичные начальники производства: они делали все возможное, чтобы унизить рабочие, особенно молодежь, сказали при всех: «Вы все разбежались, почему вы все еще здесь в ловушке... Я думаю, что крах этой работы не за горами!»

Работа 6/1 с 8.00 до 18.00 в механической мастерской. Зарплату задерживают примерно на месяц. Обещали одно, а по факту оказалось меньше - применили сокращенную ГТЕ без каких-либо перерывов с моей стороны, директор просто так захотел. Кроме того, они предпочитают не формализовать это.

Я прошел собеседование, провел несколько телефонных разговоров с клиентами в присутствии отдела продаж, а затем меня пригласили на работу – даже не спросив паспорта и регистрации. Все словесно и все слова-обещания. Никаких переговоров о работе, никакой информации об условиях оплаты. После встречи выясняется, что за процесс якобы отвечает Артём Арзуманов, хотя он никак не похож на специалиста и не занимается ни продажами, ни работой с клиентами, пытаясь реализовать свои амбиции с менеджерами, перед которыми он себя представляет. как отличный продавец и специалист по продажам, который когда-то работал в IronBrew (пиво) - великой компании с большими достижениями и авторитетом (хотя его и уволили из нее - и неважно по какой причине, так что с человеком все понятно - есть достаточно звезды - этот... Стиснув зубы, терпя ежедневные лекции и насмешки, со слов великого менеджера - я проработал едва неделю, да и то, благодаря старому специалисту-менеджеру, которому надоело брать на всех продажах на себя, и при этом поделился с клиентами имеющимся реальным заказом на продажу и реальной работой.Причем уже на второй день работы выяснилось, что сын заводчика действительно управляет процесс и решает буквально все (причем собственник не уходит из бизнеса — он управляет продажами в таких сетях, как «Магнит»). Моё терпение тут же сменилось вакуумом, когда сначала в часы активной работы внезапно началось планерка, во время которой невозможно было отвечать на звонящие клиенты, и мне оставалось только слушать Артёма и вникать в это, а потом, в конце "планерок, бесполезных указаний и нападок на Артема" - когда я выступал против кретинизма и самодурства, упомянутый "светильник продаж" буквально начал уговаривать его прекратить обзванивать клиентов и вести с ними диалог (как по поводу поставок, так и их выплаты, в том числе решение проблем с документами) - и без возражений потребовал, чтобы мы начали с ним личные игры в продажи. При этом «больной спутник звезд» начал предполагать, что полдня я провел зря, а власть его неизмерима – и он не собирается заканчивать мой день в качестве сотрудника. Со многими унижениями и «наставлениями», что я никто и ничего не имею в виду, с многочисленными упреками и неосторожными поучениями, «товарищ» представил его, чтобы наконец сказать: делай то, что я тебе говорю. В очередной раз выступая против "великого Артёма", слушая его тирады о том, что он сотрудничает с гигантами и великими брендами, мне пришлось напомнить ему, что я хотел бы подписать контракт не с ним, а с "Винодельческим заводом Надежда" и ООО "Юг Алко" Трудовой договор и условия работы и вознаграждения от работодателя. При этом хочу отметить, что все решения фактически принимает совладелец и владелец компании – и болезнь звезды лечат, но я не терапевт больной звезды Артема. И наконец, впервые за этот день я услышала "радостное, знакомое слово" - свободный, что позволило мне быстро собрать вещи и с огромным облегчением "отдаться кончению" и выкинуть винодельни «Надежда» и «ЮгАлко» из отдела продаж, выплевывая звездный свет. Надеюсь, что владельцы винодельни Надежда и ЮгАлко ценят настоящих людей, которые заботятся о своей работе и ее результатах - а также поддерживают рабочие процессы винодельни. И в то же время они понимают, что делают, и заботятся о своем деле. И не дадут «звездам» убить и без того падающие продажи и быстро испаряющееся доверие/отношение постоянных клиентов. Но это другая история.