Что ж, начнем. На предприятии ОАО «БЛМЗ» первое и самое главное — это задержка заработной платы, ведь мы, как известно, работаем в основном за деньги, а не за идею. Задержка изначально была 1 месяц, потом превратилась в 2,5 месяца. Уровень вознаграждения невысокий, но это не значит, что это совсем копейки, учитывая то, что денег приходится ждать вечно, планировать и растягивать бюджет невозможно. Отношение к сотрудникам на самом низком уровне, вы должны компании деньги, но у нее нет никаких обязательств перед вами. О новом руководителе ОТИЗа, а точнее заместителе директора департамента экономики труда и стандартизации, можно было бы написать целую главу, человеке, который хвастается своим опытом работы на производстве, но, к сожалению, даже не способен толком вникнуть в работу. отдела, нет. Говорить о том, что он как минимум свободно владеет компьютером, а правильному составлению документации его учат сотрудники со стажем менее 3 лет, нет смысла. А о чем может идти речь, когда на любой ваш вопрос о рабочем процессе руководитель отвечает: «О, это хороший вопрос, задайте его девчонкам». ". При этом сам он не помнит информацию и задает одни и те же вопросы по 1000 раз, как будто слышит ее впервые, и совершенно не ценит помощь, которую получил от других ведомств. Поэтому неясно, по каким параметрам на завод набирают новый управленческий состав. Хочу отметить, что 3,5 месяца отдел работал без непосредственного руководителя, но им управляли все сразу, и работа велась, и поставленные задачи выполнялись. Теперь перейдем к недавним событиям, к тому, с чем мне пришлось столкнуться, покидая отважный БЛМЗ. Как известно, после увольнения работник должен получить помимо трудовой книжки и полной зарплаты со всеми компенсациями две справки (2-НДФЛ и 182н, которые должны были выдать сразу в тот же день, но ну это же рассказ о БЛМЗ). Начнем с того, что через 1 день после увольнения я решила заехать на завод проверить, как обстоят дела с расчетом заработной платы, мне пришла неверная расчетная ведомость, потому что... Сотрудница расчетного отдела Зиновьева О. сделала это. не устанавливайте этот флажок в программе. и мне должны были перечислить 6000 злотых на больничный. меньше, чем ожидалось (отдельно отмечу, что это не первый раз, ранее разница составляла 9000 злотых). К сожалению, мы наполовину решили эту проблему. А потом появились новые. Конечно, вышеуказанные справки изначально были выданы по этому поводу, но неверно одним и тем же сотрудником. В течение недели нам удалось получить одну справку (2-НДФЛ) с неверными данными, после чего ее естественно пришлось менять. Второй (182н) через полторы недели был передан менеджеру на подпись – потеряли, и в результате создали новые. Благодаря этому найти работу на БЛМЗ проще, чем уволиться и получить необходимые для увольнения документы. (Истории о том, как плохо организованы рабочие места и о состоянии самих цехов, благодаря которым существует этот завод, мне подробно описали, и будет представлен позже. За себя могу сказать: ВСЕ плачевно.) В общем, судите сами, решайте сами, идти или не идти ;) .