ООО «ЭНЕРГОСТАНДАРТ» (ПУШКИНО) Предприятие не соблюдает нормы трудового законодательства, постоянные задержки после окончания рабочего дня, даже несмотря на то, что работа не приходится на ненормированный рабочий день. Постоянные командировки для работы в выходные дни (суббота, воскресенье). Если принять определение сверхурочной работы: «Статья 97 ТК РФ устанавливает следующие случаи привлечения работников к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени: - сверхурочная работа, - работа в ненормированное рабочее время. «Привлечение к сверхурочным работам не должно носить систематический характер, в отдельных случаях оно может происходить спорадически (письмо Роструда от 7 июня 2008 г. N 1316-6-1). Согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не может превышать четырех часов в течение двух дней подряд. Это означает, что вас могут привлечь без согласия в особых случаях, когда существует угроза деятельности компании. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов для каждого работника в течение двух дней подряд и 120 часов в год. При этом работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочной работы каждого работника. Судя по всему, руководство этой шарашки плюнуло в ТК РФ, как хотело. Лидеры могут легко отказаться от своих слов. Товарищ Корнаков "увольняет" сотрудников по важным причинам, не требуя справок об отгулах. А потом утверждает, что никого не отпускал, документов, подтверждающих отсутствие сотрудника, нет и факт отсутствия он подтверждает. Также руководство компании не знает о такой замечательной вещи, как субординация. Тот же заместитель директора Корнаков выдает себя за психолога, пытается вмешиваться в чью-то жизнь, делает едкие комментарии, дает советы, как жить и т. д. Он также позволяет себе ругать сотрудников и всячески их унижать, заставляя оставаться опоздание на работу после окончания рабочего дня. Я долго это терпел из уважения к соответствующим менеджерам, но было важно оградить кандидатов от вакансий в этой компании.