Однозначно ЧОП «Барьер», а также его «филиал» - ЧОП «Маяк» в черный список – самые из недобросовестных в городе ЧОПов. У меня ситуация с ними вышла следующая. В апреле 2017 года оформился у них в должности охранника Приехав в офис на Комсомольском проспекте, 37 в первую очередь поинтересовался. Нет ли у них задержек с зарплатой. Начальник охраны этого предприятия Пауль, который оформлял меня, заверил, что в этом вопросе у них все чутко. Мне был предложен строительный объект на посту №2 по адресу: ул. Карпинского, 93. Стройка, мол, заморожена, работа не хлопотная, сутки через двое, оплата 1080 рублей за сутки. В месяц, получается – 10800. Зарплата ниже плинтуса, но что поделаешь, жизнь порой вынуждает соглашаться и на такие условия. Предупредили, что договор носит гражданско-правовой характер, но не показали сразу, сказав, что на первом дежурстве завезут, там и распишемся. Заполнил заявку, свои данные, и, что еще насторожило, дали подписать инструкцию. Честно говоря, она будет потом, как приложение к моему договору, но, как выяснилось в последствии, ее там и не значилось. А там были расписаны штрафы, какие могут влечь за нарушения различные во время дежурства. Ну, например, появление в рабочее время в нетрезвом состоянии штраф столько то, за опоздание или не выход на дежурство – столько то. Впоследствии меня затронул один пункт. Так, в одном из них упоминалось, что при нарушении формы одежды, т.е. ее отсутствии во время несения смены, штраф – 1500 рублей. При оформлении на работу я попытался выяснить. Обеспечат ли меня этой формой. На что получил утвердительный ответ. Но, на самом деле этим вопросом никто и не пытался заниматься. Ладно, у моего сменщика была запасная куртка, и он позволил ее накидывать в мою смену. А так чтобы выходило…Нарушив этот пункт. Проверяющие (а дежурные смены проверяли объект раз в смену в разное время) могли бы навешать на меня штраф – 1500 рублей. Вот представьте, моя, так называемая зарплата за смену – 1080, а уличи меня в этом нарушении – штраф и того больше. В первые 3 смены мне договор так никто и не привез, только потом я поехал сам в офис утрясать этот вопрос. Каково же было мое удивление, когда мне показали мой договор – возмездного оказания услуг. Во-первых, я устраивался на работу хоть и по договору ГПХ, но увидев перед собой такой документ, просто поразился его условиями – в одностороннем порядке все права на стороне Заказчика, а я, как Исполнитель, лишен всего…Но главное, я пришел сюда по объявлению в Интернете, где говорилось, примерно так: «Стабильная работа в процветающей компании! Охранное предприятие "Барьер" приглашает на работу. 'Охранное предприятие Барьер' - это организация, занимающаяся сферой 'Охранные предприятия'. Мы находимся в городе 'Пермь'. Мы гарантируем вам, что вы останетесь нами довольны. Будьте уверены, мы дорожим своими клиентами. За более развернутой информацией вы можете связаться с нами через нашу почту. Или обращайтесь по номеру телефона, указанному выше. Сотрудники нашего предприятия будут рады помочь вам». А в моем договоре значилось, что я работаю в ЧОП «Маяк». Впоследствии выяснится. Что это дочерняя фирма «Барьера», в принципе, все тоже самое. Вывеска другая. Директор и там и там одно лицо – Василевко Александр Юльянович. В «Маяке» он со своей дочкой выступил учредителем. Вроде бы ерунда. Но я был введен в заблуждение. А чем дальше, тем все новые подробности. Со слов сменщиков на своем посту, зарплату им постоянно задерживают – от 3 до 4 месяцев. При этом, приезжавшим в офис «жалобщикам» внушали одно – если вы работаете, зарплату будете получать, хоть и с большим опозданием, но если прервете договор. Вообще останетесь без денег. Так на самом деле и выходило…Вообщем, рассказывать много чего еще можно отрицательного про эту фирму. Через 1,5 месяца я расторг договор с этой конторой, и…Действительно оказался без денег. И только благодаря своей настойчивости через прокуратуру, почти через 3 месяца получил всю свою оплату. Вот теперь и задумайтесь, вам оно надо…иметь дело с такой конторой…