Я принадлежал к этой организации, расположенной в городе Мытищи. Я подал заявку на должность электрика. В течение испытательного срока они не хотели заключать никакого договора. См. Трудовой кодекс. Как правило, вы должны пройти испытательный срок с лицензией на птицу. И все же я вышел посмотреть. Представьте себе конвейерную ленту со множеством вращающихся и движущихся частей. Представьте, что будет, если с вами произойдет опасная ситуация? - НИКТО НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ! И они требуют работы. В отделе кадров обосновали отказ в заключении договора проблемами с оформлением документов и отчислениями в пенсионные и налоговые органы. Разве они не должны быть? Это их прямая обязанность! Нежелание заключать договор на испытательный срок уже характеризует компанию как недобросовестную. Как и было обещано, зарплата на испытательном сроке 35 000 рублей, как сказал один из сотрудников - это правда. По словам начальника, после испытательного срока должно быть 40 000 рублей + какие-то бонусы, ответ был неясен и неубедителен. В результате, общаясь с сотрудниками, которые уже работают по нормам труда, я узнаю, что это где-то 40 тысяч, но до этого уровня не доходит. Что касается графика, то через день по 16 часов, кроме выходных. На самом деле, будьте готовы к следующим вещам. Вам придется работать не с 7:00 до 23:00, а с 6:00 до 23:00 или с 6:30. Как мне сообщили, этот график учитывает необходимость подготовки линии к запуску. Да, есть серьёзное оправдание дезинформации со стороны нового сотрудника. И, кстати, это явно уже не укладывается в установленную норму в 40 часов в неделю. Надеюсь на дальнейшие изменения в кадровой политике ООО «ИНТЕРКАФЕ». P.S.: Все, что я написал, не является юридическим документом и 100% достоверной информацией. Этот текст ограничен исключительно личным опытом и не содержит каких-либо подтверждающих документов, а предназначен только для информационных и предупреждающих целей.