Не рекомендую устраиваться в Интерьерную компанию "Квадрат". Состоит эта компания из четырех студий: Студия дизайна, Студия ремонта, Студия мебели и Студия камня. По факту, это тандем из компаний со следующими юридическими названиями: ООО "ИнтерЛинк", ООО "Билдинг" и ООО "ИнтерГрупп". Я работаю в студии мебели "Квадрат" с юридическим названием ООО "ИнтерЛинк", генеральным директором которой является Бабич Николай Николаевич. Причины плохого отзыва о работе в интерьерной компании "Квадрат": - Заработная плата "серая". В текущем объявлении о вакансии на должность менеджера по продажам мебели значится заработок от 30000 руб. +%. Это наглая ложь. Официальный оклад составляет 13000 руб. Их перечисляют на банковскую карту. Неофициально к окладу добавляется 7000 руб.лей и отдается на руки. То есть, в реальности, заработная плата составляет 20000 руб. А для получения процентов еще надо сделать месячный план в 500000 руб. Проценты рассчитываются только с суммы свыше 500000 рублей. Но с плана в пятьсот тысяч менеджер процентов не получает! По факту, хорошая прибавка по процентной части, в лучшем случае, получается раза четыре в год. - Трудовой договор вы увидите только в момент подписания. На руки второй экземпляр не отдают. - Больничный, отпускные, декретные выплачиваются из расчета официальной заработной платы, а это копейки. - Первоначальные условия работы меняются в процессе работы. А генеральный директор делает удивленное выражение лица и доказывает, что не было такого разговора и , вообще, он ничего не решает, так как только на бумажке является генеральным директором. - Сотрудники в компании меняются с завидной частотой. - В последние полгода постоянные задержки заработной платы. Даже официальную часть иногда задерживают больше недели. - При увольнении, выходе в декрет или на больничный, могут и не отдать неофициальную часть зарплаты (После моего ухода в отпуск по беременности и родам, мне не отдают проценты за три заказа, что в общей сумме составляет около 70000 руб. Прецеденты были и с моими коллегами после их увольнения из компании). - В процессе работы в студии мебели "Квадрат" абсолютно не соблюдается субординация. При возникновении конфликтной ситуации, генеральный директор Студии мебели "Квадрат" часто разговаривает на повышенных тонах и позволяет себе переходить на "личности", еще и в присутствии других сотрудников. А начальник цеха вообще без присутствия матерных слов в своем лексиконе разговаривать не умеет. - Генеральный директор Студии мебели "Квадрат" абсолютно не знает трудового кодекса. Например, мне пришлось ему отправлять статью о порядке выплат пособия по беременности и родам, так как меня настойчиво уверяли, что выплатят пособие только после рождения ребенка.