Все осталось на том же уровне.Костяк коллектива(3-5 человек) прижился со времен 2015 года,остальные меняются со скоростью света,особенно коммерческие директора.З/п официалка равна МРОТ,остальное в конверте,которое еще нужно отстоять,написав кучу служебок на отмену штрафов.В своем большинстве, сильно они не помогут,все равно черную премиальную часть срежут на 20-30%.Мотивация также меняется каждые 2-3 месяца,причем задним числом,поэтому не знаешь ,что получишь по факту за отработанный месяц.Единственное коллектив подобрался хороший ТД Воронеж,включая и директора ТД,но к сожалению, на мотивацию,выплаты и прочие решения он не в силах повлиять,все во власти собственника.Как говориться:хозяин-барин,а вы-холопы.

Как Вы думаете, почему эта компания постоянно ищет работников? Правильный ответ - все уходят оттуда, потому что заставляют подписывать договор подряда (та еще хитрость), забирают трудовую (что при договоре подряда НЕЗАКОННО!) и дают клиентскую базу, по которой невозможно работать. Почему невозможно? Продукция компании - низкокачественная упаковка, которая еще и везется окольными путями из Украины. В компании реально работают три-четыре менеджера с наработанной базой, новеньких набирают ушлые девочки-эйчаровцы для подгона базы тем самым менеджерам. Не заплатят, будьте уверены, одна из уволенных работниц смогла добиться выплаты всех денег, которые её должна была компания, только с угрозами. Готовы тратить время и работать с хитрецами в руководстве на условиях сумасшедшей бюрократии с ненужными бумажками и хаосом с товаром, который Вам придется продавать? Добро пожаловать в Поли-Пак!