Будьте осторожны при трудоустройстве в этот магазин сантехники. Руководство расплывчато говорит, что решение о трудоустройстве будет зависеть от того, как кандидат себя проявит на стажировке. Во время собеседования претендента приводят к витрине, показывают детали, а потом приводят на склад, дают список из 10-12 позиций и просят расставить детали в соответствии с этим списком. Проверяется зрительная память. На этом этапе допустимо небольшое количество ошибок. Затем следует стажировка, на которой также будут аналогичные тесты по деталям. Но здесь каждая ошибка будет считаться грубой, никаких поблажек не будет. Финальный экзамен проводит директор. Ошибки также не допускаются, иначе об оформлении можно забыть. Подводя итог, от кандидатов требуется доскональное знание ассортимента товаров, ответ на любой вопрос должен быть быстрым и точным. Иначе - на выход.