Очень большая текучесть кадров, связанная с ненормированным рабочим днем, перегруженностью работой сотрудников, скотским отношением со стороны топ-менеджемента, отсутствием адекватной кадровой политики и социальной защищености, пренебрежением правилами охраны труда. Не понравился сотрудник по каким-либо причинам - уволят в один день. Зарплату могу снизить по надуманным причинам. Хотите потерять свои нервы - устраивайтесь в эту компанию!

В апреле 2013 года я устроилась на работу в организацию ОАО "Хабаровсккрайгаз", которая позже в 2015 году переименовалась в АО "Газпром газораспределение Дальний Восток". При смене генерального директора стало хуже, работой грузили без доплат, а то и лишали премии постоянно. По карьерной лестнице продвигают только своих родных, близких, друзей, знакомых и т.д. ну или с улицы, но для простого работника - это невозможно. Когда я пришла в отдел, нас было 2, не считая сотрудника на больничном, итого 3. Не было заместителя начальника отдела. Через пол года взяли со стороны человека, у которой даже опыта не было замом, она проработала год, уволилась, хотела забрать заявление, но ей не дали, сказав, что уже есть человек на ее место... Позже, как я выяснила, что тот человек, который к нам пришел, уже давно ждал хорошее свободное место, в кадры ей предлагали, но она отказалась, замом же лучше, при том, что у нее даже не было опыта в специфике, даже образования соответствующего, она еще 3 года проработала и пошла в декрет. А я так и осталась на должности специалиста. Мне предлагали уйти в другой отдел и не раз. Но первый начальник того отдела пытался меня забрать, но не смог, в итоге сам уволился, конечно тоже немало поимев, почти задаром нормальную машину там приобрел. Потом уже следующий начальник предлагал, но заместитель генерального по финансам не хотел этого. А в 2017 году, когда третий сменившийся у нас начальница и ее замша ушли в декрет, замша нашла себе замену, которая даже в ворде не могла отредактировать документ, прорабола 4 месяца и постоянно работу сваливала на нас, а когда я начала отказываться и возмущаться и вторая сотрудница вместе со мной, она стала ходить к заместителю генерального директора и жаловаться, что якобы мы не хотим ничего делать, вообще просто идиотизм какой-то. Вот и проработала она 4 месяца, нас вызвали к себе и сказали, что наш отдел расформирован и теперь мы подчиняемся начальнице ПЭУ, которая в принципе, я почти уверенна с замом по финансам, добивалась, чтобы наш отдел расформировали. Мы вдвоем пошли к ней в отдел, замша сразу уволилась, а начальница новая тоже пошла в другой отдел. Когда мы перешли туда, вся работа, которая делалась в четвером или втроем, как минимум, оказалась у меня. И еще на меня хотели нагрузить их работу экономическую и все за ту же зарплату. Времени вообще ни на что не давали, в итоге я выдержала 3 месяца и уволилась, начальница, которая перешла в тот отдел тоже уволилась, а до этого ее перевели в ведущие специалисты на меньшую зарплату. Выводы можете сделать сами. Отношение там скотское к работникам, как к рабам, почему как.