Такси "Дубна" - ещё одна удивительная контора в небольшом посёлке Тульской области. Заставить там трудиться может только жесточайшая безработица. Отсутствие рабочих мест в Дубне толкает местных жителей на унизительные трудовые взаимоотношения с этим чудесным работодателем. Как только приходит новый сотрудник (а сотрудники в этом такси меняются стремительно), его сразу ставят перед фактом: никаких договоров, никаких трудовых книжек, естественно, больничных и отпусков нет в принципе так же, как налогов и отчислений в пенсионный фонд. Трудовое законодательство и охрана труда в этой отдельно взятой организации никогда не действовали и, похоже, не будут. Единственные документы, которые требуют при устройстве на работу, - это ксерокопия паспорта и водительского удостоверения. Бывает так, что начальство не утруждает себя личным знакомством с новым водителем, а поручает кадровую работу диспетчерам. Несмотря на то что профессия таксиста связана с высоким риском, материальной ответственностью, случается и так, что руководство даже не знает, какой водитель заступил на смену, кому вверен автомобиль фирмы и благополучие клиентов. Есть в такси "Дубна" и профессионалы своего дела - опытные водители, замечательные коллеги, но, к сожалению, в последнее время они предпочитают сменить место работы. Любому терпению рано или поздно приходит конец, не побоюсь этого слова - "рабские" условия труда и откровенное издевательство со стороны начальства вынуждают искать новое занятие. На тех же условиях работают и диспетчеры - никакого оформления, лишь устная договоренность с руководителем. Что из себя представляет диспетчерская: небольшая комнатка в полузаброшенном доме. Удобств нет и в помине. Когда шёл сильный дождь, то вода с дороги переливалась через порог и затапливала каморку, в которой царит вечная сырость. Проводка явно в ненадлежащем состоянии, но хозяева такси никогда не слышали о правилах пожарной безопасности. А, может быть, слышали? Но им просто плевать на своих сотрудников, отношение к которым в такси "Дубна " не лучше, чем к скоту. Однако, своей выгоды руководство не упускает, скорпулезно учитывая сдачу депозита, который в кругу коллег именуют "поборами". При увольнении депозит обещают возвратить водителю, но гарантий нет, так как вопреки обещанию документально оформить данные выплаты, никакого юридически грамотного оформления внесения этих средств в казну компании нет. Разве что, запись в тетрадке. А как быть иначе? Если фирма в письменном виде оформит сбор депозита, то этот документ будет служить доказательством того, что человек действительно работал, а это им не нужно. На данный момент реальность такова, что деньги возврату не подлежат. "Непокорные" или просто более - менее грамотные люди, которые понимают, что происходит на самом деле и начинают задавать разумные вопросы, здесь не в чести. Процедура увольнения такая же нехитрая, как и приём на работу. Человеку просто звонят и говорят, что на следующую смену он может не выходить. А чего ещё ожидать от организации, где путевые листы выписывает всё тот же диспетчер, расписываясь за владельца такси и за медработника. Вот немного информации из жизни такси "Дубна ". А решение, работать там или нет, остаётся за вами.