Привет! Очень хотелось бы поделиться информацией о новом магазине, который недавно открылся в нашем городе, а именно магазине "ШКЕТ&ФАИНА" - детского направления, от сотрудницы (работающей в компании пол года): готовьтесь, и "ну ОЧЕНЬ Вас будет ждать позитивный менеджер, который не только не сможет правильно поставить задачу и объяснить порядок ее выполнения, но и не знает привычных правил общения как с сотрудниками на рабочем месте, так и с клиентами в помещении ( некомпетентность в обращении очень заметна), не пренебрегает словом «сильный», особенно на утренних планерках, чтобы сотрудники ненароком не воображали себя умными и продуктивными. Где обратная связь от сотрудника постоянно негативная (человек просто не замечает, когда работа выполняется им качественно и быстро). Основные критерии компании: зарплата без задержек (ее размер зависит от того, насколько правильно вас оценивает данный конкретный менеджер Кусяка Олеся; если, не дай бог, у вас возникнут разногласия, не ждите высокой оценки в вашей работе!), официальное оформление (что может потребоваться много времени на 2-3 месяца), часовой перерыв на обед (2-3 раза, чего может и не быть вообще, но они об этом даже не помнят) и предоставление униформы. А компанию не очень интересует, как создается атмосфера в коллективе и какие отношения у подчиненных с руководителем (что поощряет сплетни в коллективе вместо обеспечения сплоченности). Для них не имеет значения, что в отделах нет нормально оборудованных рабочих мест, что склады и торговые залы расположены на разных этажах и сотрудникам часто приходится подниматься по ним. Особое место занимает система финансовых наказаний, которая также зависит от хорошего или плохого настроения того же руководителя. Там сумма от... и не важно, что написано в регламенте - первое нарушение - выговор или выговор, но этот пункт опущен... Штраф снимается сразу (не важно, был ли он законно), и еще один момент был упущен на собеседовании: вы платите авансом за недополученную скидку. Это наша компания "ШКЕТ" - выводы делайте сами...