Работаю в компании ООО УК «РусЭнергоМир» уже год и хочу поделиться своими впечатлениями. Выскажу только сугубо свое личное мнение. Мне лично работа нравится, здесь я получаю огромный опыт (до этого опыт был небольшой). Присутствует конечно и другая сторона. Работы ОЧЕНЬ много, ничего не успеваю, иногда приходится задерживаться на работе. Я не замужем, детей нет, так что могу себе это позволить. Зато день пролетает незаметно быстро. Безусловный плюс для меня – то, что зарплата БЕЛАЯ и платят ее в срок, задержек не бывает даже на день. До этого работала в компании, где задержки по зп были до трех месяцев – очень неприятно. Корпоративы реально крутые!

Проработала на Данном предприятии верой и правдой больше года. Оставалась сверхурочно и до 20:00, и до 21:00, приходила на работу во время отпуска, и , случалось даже, что пару раз в выходные. Поощрений естественно никаких не последовало даже оплаты сверхурочной работы не было. В РЭМе одно из условий получения своей зп - это как раз ненормированный рабочий день, о котором в трудовом договоре ни слова, ни полслова. Бесконечные стращения на предмет лишения KPI. При чем неважно не заполнил ли ты 140-ю по счету табличку для Фордулясова или Антонова (эти таблички дублирует друг друга, и их никто не читает, но зато за незаполнение этих табличек наказывают), не отследил ли получение какого-либо документа, или вообще обнаглел и в 20:00 домой ушел. А в конце 2016 года буквально перед новогодними праздниками начальк отдела пообещал при чем адресно премию за добросовестную работу, якобы это инициатива ГД. Премию за 2016 год выплатили, но не всем. Ее не получили, как раз те люди, которым она была адресно обещана. В итоге усталость накапливается - терпение лопается - увольнение по собственному! Рассчитали, как полагается. Нареканий нет. Но на этом история не заканчивается. В конце апреля от сотрудника отдела кадров получаю приглашение на собеседование (инициатива РЭМ!!!). Решила прийти, вдруг ситуация изменилась))) Собеседование проходило достаточно странным образом. Сначала мне задавали вопросы тот самый сотрудник отдела кадров, от которого поступило приглашение на собеседование, и руководитель отдела, куда требовался специалист. И вроде все прошло спокойно: вопросы стандартные, собеседники довольны... Но тут выясняется, что со мной желает побеседовать руководитель отдела кадров Сафронова Анна (отчество не помню)наедине. Это новый начальник отдела кадров, пришедший на место Малоедовой Ирины Валерьевны. Так вот этот новый начальник задавала мне те же самые вопросы, что и предыдущие два собеседника. Соответственно ответы были те же самые. Итоги собеседования мне предстояло узнать после майских праздников. Майские праздники прошли, а ответов нет. Надо отметить, что условием моего возвращения было отсутствие испытательного срока и должность чуть повыше (считаю, что очень даже заслужила подобные бонусы после годичной каторги). Видимо, такого свинства от бывшего работника в РЭМе не ожидали))) Смею предположить, что второй этап собеседования повлиял на умы вышестоящего руководства, уж очень чувствовалась неприязнь со стороны госпожи Сафроновой. Ребят, а зачем тогда вы меня сами пригласили? Был расчет на то, что я соглашусь на прежние условия? С вашей стороны это просто верх высокомерия, скудоумия и зашоренности. С одной стороны я рада, что все таки не вернусь в РЭМ, а с другой - ну прям "помыться хочется". Удачи вам во всех ваших начинаниях!

Когда-то давно это была замечательная компания, с очень хорошим коллективом. Как жалко, что это было давно! Сейчас это просто сборище руководителей (не все из них профессионалы своего дела), которым явно корона что-то стиснула. Цель конторки - кого бы наказать и кому-бы рассказать. Команды нет и не будет, работа в адских условиях, людей не ценят. Увольняют сотрудников за один день, руководителей, проработавших ни один год на благо компании, наладивших работу в отделе! Высшее руководство позволяет себе нецензурные высказывания, да просто матерный русский у них второй язык. Уважения нет и не будет. Отдел кадров просто слов нет. Заходить не хочется, общаться то же. Девушки на подборе с сотрудниками не умеют общаться. Вопрос к ним - если Вас все бесят, зачем выбрали такую работу?! К кому обращаться, с кем консультироваться не знаю. Говорить можно много и не очень хорошего. Хочется надеяться, что руководители задумаются над этим и может быть команда поменяется на верхах. Не советую приходить работать в эту конторку (именно так ее сейчас можно назвать). Подумайте прежде чем согласиться на уговоры подбора (причем не качественного, лиж бы кого, главное показать что работают).