ООО "Большие детали" они же ООО "Грузовые резервы" ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении деятельности и развития компании и особенно работников предприятия. В фирме изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все деферамбы и ключевые и «теплые» места в фирме достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директорам и его приближенным. «Своим» людям они иногда даже выписывают премии, возят в Турцию в награду за труд, им же можно прийти и уйти во сколько им хочется,график прописан для определенных людей,в частности для бухгалтерии,обеда нет как заявляют. Магазины и сервисы хорошие,начальство братья-самодуры, один из которых на собеседовании спрашивает все: вплоть до того-с кем спишь, объясняя это тем,что ему как работодателю нужно знать всю личную жизнь работников,дабы это не отразилось на работе. Первое впечатление от знакомства с компанией,с руководством и коллективом очень хорошее,многообещающее. Очень много обещаний для вновь устроившихся работников,но есть одно очень большое НО,можно сказать ОГРОМНОЕ и не маловажное! Директора не стесняясь делят своих подчинённых на два вида: свита и халуи. Свита всегда в почете,потому как по мнению начальства работают и приносят деньги только они,значит им можно все! А на собеседовании разговоры о пятилетнем отработанном сроке и о награде за это поездкой в Турцию враньё,уши не развешивайте!!! Халуи- это даже не люди,а так нечто среднее,рабы. Их не подпускают к себе и на километр,потому что лошади должны пахать,а не работать даже,сколько бы они не выполняли работы,они все равно не работают и о повышении зарплаты речи быть не может,а премии это вообще мечты. Грузят по уши,а платить не хотят как полагается,зарплата в конверте. Директорам что в голову взбредёт в плане изменений в работе,то тут же применяется,ставят эксперимент над людьми, сколько они выдержат нагрузки. Корпоративы конечно щедрые,но поздравляют и награждают на них одних и тех же... Отдельно хочется сказать о главном бухгалтере-молодая,но очень неприятная личность, пахнущая старой бабкой с вечно грязными тремя перьями на голове либо торчащими в разные стороны,либо зализанные в мышиный хвостик,о таких вещах как парфюм и косметика ей не известно,а седая голова-это натуральный цвет волос. В кресле ощущает себя выше руководства,но в силу своей некомпетентности и невоспитанности падает в глазах, и уважения к себе не заслуживает. Разговаривать не умеет вообще,словарный запас скудный,а когда злится начинает повышать тон,визжать и покрываться пятнами как леопард. Невоспитанность проявляется в общении как со своим отделом,так и с другими отдельными людьми (которые ей неприятны). Выкрикивает с места не приглашая в кабинет,говорит не грамотно, позволяет себе грубость в отношении работников. При экстренной ситуации требующей вмешательства именно руководящего звена предпочитает отсидеться в кабинете,пока все не уляжется и пока за нее отбиваются работники ее отдела,но как только ситуация стихает снова одевает корону на себя и бьёт себя в грудь (которой нет) что она великий начальник. Ну и в заключении хотелось бы отметить самое важное: обманывают не только работников,но и покупателей,пытаются во всем поиметь выгоду; увольнение работников проходит с негативом-он льется как при увольнении,так и после него ещё очень длительное время,любят перемывать кости,особенно начальство. Ещё ни один работник не ушел спокойно и без сплетен,плюют в спину ещё очень долго; трудовую и расчет отдают с трудом на следующий день,что по законодательству совершенно не правильно. Не рекомендую этого работодателя,мерзкие. Надеюсь к моему отзыву прислушаются люди,ценящие и уважающие себя и свой труд