Моя мама проработала в данной школе два месяца на должности учителя музыки первых-четвертых классов. Работодатель в декабре провел собеседование и предложил после новогодних каникул выйти на месяц испытательного срока. Никаким образом трудоустройство учителя не оформлялось. У мамы забрали медицинскую книжку, никаких документов она не подписывала. По прошествии месяца выяснилось, что испытательный срок необходимо продлить до проведения музыкального празника у детей. Мама провела на днях праздник. Были довольны и дети, и родители, но работодатель решил в очередной раз отложить вопрос по ее трудоустройству. По моей настоятельной просьбе она забрала медицинскую книжку и ушла из данного учреждения. Помимо вышеизложенного могу добавить, что отношение руководства к работникам оставляет желать лучшего. Руководители школы могут позволить себе зайти в класс во время проведения урока и громко разговаривать по мобильному телефону, мешая его проведению. Раз в год всех работников отправляют на месяц в неоплачиваемый отпуск. Будьте осторожны при выборе данного учреждения как потенциального места работы. .