В компании не соблюдается трудовой кодекс. Меня и еще двух сотрудниц не взяли на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Позвонила супервайзеру Дмитрию за месяц до предполагаемого выхода на работу (разговор у меня записан на диктофон). Он прямым текстом сказал, что у них мест нет и они не берут на работу после декрета. Я уточнила это его личное решение или директора компании, мне ответили, что директор в курсе и это его решение. Разговор я записала на диктофон и сказала, что отправляюсь в трудовую инспекцию. На следующий день мне предложили выйти на работу, но работать во Владивостоке. А я проживаю в Артеме и устраивалась работать и работала именно в Артеме. Но мне сказали либо Владивосток, либо жди пока место освободится. У них в Артеме уже работает сотрудник. Я пыталась объяснить, что сотрудник работает на моей декретной позиции, но мне все равно было отказано. Дмитрий объяснил это тем, что у них в компании не существует декретных позиций.