Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Тренд-Спорт" - негативные отзывы сотрудников

ИНН организации: 7714983165

Отзыв написал

Москва   |

Он же - магазин Аксель. Работала в этом колхозе.. Я впервые встречаю таких людей.. Здесь рыба гниёт с головы самым отвратительным образом.. Заведуют этим «главный дизайнер» и начальница – Светлана Колобова и её муж Алексей. Первое впечатление: простая неопрятная женщина без вкуса, но, может, это к «домашней» обстановке в коллективе. Я же всегда считала, что творческие люди, а особенно Лицо компании и/или Главный Дизайнер должен выглядеть соответственно. Дальше стала раскрываться истина: вы можете по любой мелочи услышать нецензурные выражения с её стороны, оскорбления в свой или адрес клиентов, ощутить срыв просто потому, что у неё в жизни что-то не так и прочее.. Дошло до того, что, глядя на меня, она села на диету (чем стала злее, вечно недовольнее) и начала приводить себя в какой-то порядок. Как понимаете, это зависть и неуверенность в себе, из-за чего в дальнейшем все шишки полетели именно в меня, начался особый контроль, придирки. Если клиенты говорили, что идея, за которую отвечает Она никудышная, то обвиняли меня. Л-логика. «Швейный состав» ей в этом поддакивал (тоже обиженные жизнью бедняги, но без её влияния неплохие), но не подозревали, что как бы ни подлегли, она обсуждает каждую с другой, пока у той выходной и по кругу. И это касалось ошибок, про которые, меня это рассмешило, НИКТО НЕ СКАЖЕТ В ЛИЦО.. Постоянные обсуждения других, в том числе и клиентов, в лицо улыбается, а потом грязью поливает, сплетни.. Никакой мудрости в её-то возрасте. Для меня это никак не женщина, начальство и тем паче «главный дизайнер», а, как говорят, просто баба. По работе: первое время задерживалась и старалась, т.к. мне действительно было интересно развиваться в новой сфере, да ещё и женщиной она мне показалось с идеями и нормальной даже. После двух недель поняла, что не стоит.. Так получилось, что очень сильно заболела и взяла больничный, но всё равно работала с дома, пытаясь помочь максимально.. Больничный не оплатили, неделю выслушивала «побалдела дома» (работу никто не припомнил ни разу).. Тогда, чтобы и вы так балдели.. Оформление было по ТК, график 5/2 и меня поразила проблема с гос праздниками: их просто не хотели давать с тупейшим объяснением «но мы же работаем без выходных».. Вы можете жить там, что и делаете, это Ваш «бизнес», а не наёмного сотрудника с определенным графиком и условиями! И после каждых праздников (неоплаченных, кстати) выслушивала несколько дней, как с больничным. Были фразы, вроде «я создам ей такие условия, что она сама уйдёт» ( швее-производственнице). Нормальное начальство просто увольняет сотрудника. Неадекват какой-то. Получается: вы должны полностью соблюдать ТК, задерживаться, а лучше жить там, придумывать сами костюмы (чего она пыталась от меня добиться, хотя в вакансии и при поступлении было ясно сказано ею же: она рисует на бумаге, я перевожу в графику), т.е. выполнять её работу, понимать её мысли, т.к. изъясняться человек не умеет (книги в помощь).. На фоне всего этого уже через 2,5 недели было убито любое творческое и просто работала как исполнитель с надеждой, что всё наладится. Клиентам: если вы думаете, что ваш костюм будет Эксклюзивным, то ошибаетесь: эскизы рисуются по каким-то аналогам с интернета, заморачиваться на детали в костюме (мелкий рисунок) никто не будет, фото клиентов ужасные, жёлтые (такой же дизайнер её дочь) и выкладываются без разрешения. Когда я предлагала посидеть, но самим придумать она ссылалась, что так я пойму лучше и времени нет. И дело вовсе не в отсутствии фантазии, нет (все силы, энергия и время же уходят на сплетни и внимательность к деталям в клиентах (кто как выглядит, например), какое созидание здесь может быть?). Некоторые костюмы висят не первый год, от чего вытянулись или с дырочками, некоторые перекупаются у других «один раз надетые».. И это не тайна компании: светлана сама говорит некоторым клиентам эти вещи, откуда и я узнала. Сомневаюсь, что ткани итальянские. Итог: после отработанных двух недель, как положено, обманули с выплатой в 20 тысяч.. В 20, Карл! Для такой крутой компании, хвастающейся знакомствами (просто бегают и подлизываются) со звёздами в фигурке оказалось сложно по-человечески/по-взрослому рассчитать сотрудника. Алексей уверял, что перевёл деньги, банк предоставил подтверждение, что такого платежа не существовало вообще.. Потом он стал скрываться от разговоров.. Мужику лет 50, бегает от девушки.. Проезжала мимо, зашла.. При клиентке Светлана (моя знакомая подумала, что это уборщица) сжалась и просила подождать/помолчать, чтобы та не услышала о неуплате сотрудникам. Каким-то чудом и Алексей появился. Предложил потрясающее решение: под его «честное» слово сидеть ждать, когда он позвонит сообщить, что деньги вернулись в компанию, и они выплатят наличными заново, а что мешало за отработанные 2 недели эту сумму подготовить - неясно.. Пришлось обращаться куда следует. Если это такая месть жены (непонятно за что, кроме зависти), то мне просто жалко её). Я помню как она кричала, что не любит работать с мальчиками, т.к. они для неё глупые, ну, сейчас там парень сидит (чтобы не было кому завидовать, видимоXD).. Надолго ли? Прошлая девочка 4 месяца проработала. Может, она хотела таким образом причинить мне неудобства, но увы и ах..) В отличие от неё у меня хватает мудрости. А ещё по практике знаю, что всё возвращается). Отзыв оставляю для следующих жертв или клиентов. Удачи, ребята!

Оставить отзыв о работе в ООО "Тренд-Спорт"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14739

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53472

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62736

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64158

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39546

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 36030

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128457

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей