"Посчастливилось" мне устроиться в данную организацию. Предложение было заманчивое: не далеко от метро, красивое место, многообещающая зарплата и руководство - молодая девушка с ребенком и очень небольшой коллектив. Да правильно молва идёт: "чем ярче обёртка, тем горче конфетка". Все по-порядку. 1. Помещение. С виду вроде не плохо, но работать невозможно, т.к очень холодно, батареи еле тёплые, руки коченеют. Соответственно производительность и качество работы падает. Освещение оставляет без хорошего зрения. Руководству всеравно. Её ответ: шевелитесь. Вопрос: как? Сидя?! При такой работе это " слегка" проблематично. В общем САНПИ обошли далёкой стороной. 2. Отношение. Об уважительном отношении и соблюдении субординации лучше умолчу, т.к нет его в данной организации. Клиентов, которые отстаивают (адекватно!) свою правоту - за их спиной обсуждают не лестными словами, неугодных работников так же подвергают обсуждениям. А затенщик всего, как вы думаете кто? Правильно - молодая руководительница "Р" и её "верный паж" Володя. Который, кстати, и превращает бедную муху в гигантские размеры, отправляя в ад. Он не работник, а суборендатор, но любит вставить своё "я". Общение данных особ больше похоже на общение обиженных подростков, но никак не взрослых людей (до чина "руководитель" ещё училище и институт с трудовыми подвигами). И даже если вы владеете профессией лучше и знаете больше, чем молодое руководство (которое, к слову, очевидный любитель в данном деле), вас всеравно будут поучать и тыкать, как котёнка, в малейшую незначительую мелочь, вырастив из мухи слона гигантских размеров и определив этого слона в ад (бедная муха). А само руководство, как гласит предание: "в чужом глазу соринку увидем, а в своём бревна со слоном не замечаем". 3. Коллектив. Для кого как: кому то нравится одному разрываться на все стороны, выполняя то одно, то, через минуту, другое, бросая начатое, а кому то наоборот: ценить свою работу, время и, соответственно, качество. 4. Зарплата. Изначально вам пообещают хороший процент, хорошую зарплату и т.д, и т.п Классика жанра. Но (!) через месяц или раньше вам будет " приятный" сюрприз - пониженный процент "в зарплате перед фактом", и, бонус - вы, оказывается, на испытательном сроке, который не оговаривался на собеседовании. Чтобы получить свои честно заработанные придётся пройти минимум 3 круга ада, состоящих из просьб и выслушивания, что эти золотники "из своего кошелька плачу". Да и получите вы их не в полном объёме и не в оговореный срок. На это всегда есть причины у " руководительницы" (нет в кассе, пмс или прс, просто раньше уеду и настроения нет). В общем, вам решать: нужен ли такой геморрой на работе или это ниже вашего достоинства.