Работодатель выжмет все соки при полном тотальном контроле, опоздание на 1 минуту карается штрафом в 5000 рублей. И это в офисе. Просьба об отгуле по семейным обстоятельствам распространяется только на рабочие обязанности, в нерабочее время до минуты. Если уйдёшь вовремя, сделают выговор, здесь это не принято. Работа в праздники бесплатно. А если уйдешь, то и премии лишат, и серую часть не выплатят, а еще и материал повесят (пусть это и мелочь, но это их принципиальная позиция).

Доброе утро всем кандидатам. Хочу рассказать о работе с продукцией Ермолино. С таким хаосом я столкнулся впервые. 7 июля я пришел в компанию работать менеджером по продажам. Согласно моей зарплаты мне обещали зарплату 70 000 злотых на испытательный срок (3 месяца), неделю я ждал выдачи оборудования для работы, а потом взял участок в свои руки. Позже меня обвинили в том, что у меня большие долги перед предыдущим руководителем. Под долгом я подразумеваю огромное количество документации. Через неделю меня перевели на другую территорию и все повторилось. Через 3 дня компания аварийно закрыла объект и свалила все на меня (перевозка грузов, инвентарь, документооборот). Напомню, что на тот момент я уже работал 3 недели и никакого обучения не проходил. Магазин закрыли 27 июля, после чего на основании некоторых записей была проведена инвентаризация. Помимо основных обязанностей и сроков их выполнения, а их было много, были и неотложные управленческие задачи. В конце июля я получил аванс в размере 8200 руб. Потом 12 августа я получил зарплату 9000 рублей. На мой вопрос, где моя премия и обещанные 70 000 рублей, я получил ответ, что за несвоевременную сдачу подписанных инвентаризирующих документов меня лишили 30% премии. Поясню, зарплата руководителя 23 400 рублей, остальное премия 46 600. За 23 дня работы я получила 17 000 рублей - оклад и премия должны быть 29 000. По решению руководителя лишение премии на 30% - это 9 000 рублей, где остальные 20 000 бонуса?? Никто мне этого не сказал. Потом в августе меня уволили, 16 августа из-за необоснованной невыплаты обещанной зарплаты я получил выплату в размере 15 000 злотых, проработал полмесяца. Все еще нет награды. На вопрос, где бонус?? Генеральный директор Кулеша Оксана Васильевна и ее придворные ответили, что меня снова за что-то лишили зарплаты... Как будто она была у меня в точках, а там грязно. Согласно опросу продавцов во всех их торговых точках, ее уже год никто не видел. Приказа нет, объяснений у меня никто не спрашивал. Но мою зарплату Кулеш О. В забрала себе.

Не советую никому, кто планирует работать в этой конторе, у всех выманивают деньги. Все списания и недостачи в магазинах списываются с продавцов, с менеджеров, с кого только можно. А также вопрос мошенничества с компенсациями за топливо. За месяц работы я потратил 10 000 рублей, проехал 1700 км, расход моей машины 10-12 литров на 100 км, выплатили компенсацию в размере 2700 рублей. Их программа занижает расход, а бензонасос вообще себя не окупает. Это произвол, и этим будет заниматься инспекция труда. Зарабатывать, сидя в офисе и ничего не делая... Не получится. Затем прилагаю фото бухгалтера в качестве доказательства и скриншот опроса продавцов, зарисовывая имена.

Не ведитесь на мошенничество и не тратьте свое время и деньги.

Уважаемые кандидаты! Этот обзор будет написан, чтобы предупредить вас. Ваше драгоценное время не стоит того, чтобы работать в этой шараде под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но буквально час назад мне позвонила женщина, претендующая на должность руководителя группы (другая должность - шеф-рекрутер) и сказала, что нашла мое резюме и проходит стажировку в этой компании. на должность менеджера (она сомневалась и решила позвонить мне), сказала, что просила команду и Ковалевича Г.В. почему эта сотрудница ушла из компании, был получен ответ, что она не менеджер и занимается массовым подбором персонала (ой, спасибо, иначе я и не знала))). После этого я решил написать отзыв и продолжить рассказывать правду о том, каково работать в этой компании. Прежде всего хочу сказать, что претендент на стажировку был обманут и сделает с вами то же самое, если вы поверите тому, что говорит неквалифицированный и некомпетентный менеджер Ковалевич. (Я пришел не на массовый отбор, компания обманывает, потому что мне есть что скрывать))).Почему он некомпетентен, может, проверю подробнее. В компании процветает мошенничество, не соблюдаются условия работы, к которым приходит работник, учитывая тот факт, что многие кандидаты приезжают из других городов, это считается безответственностью работодателя по отношению к работнику. За время моей работы у меня за один день полностью поменялись функциональные обязанности, она это все красиво упаковывает и красиво пытается сказать, что ваш опыт будет полезен и ту потустороннюю чушь, о которой говорит Ковалевич, она пытается очень тонко манипулировать словами (у нее это не получилось , это лохотрон, который неудачник обсуждает с кем-то), указывая на вашу неэффективность и безответственность (что тоже является манипуляцией, попыткой запугать сотрудника увольнением, которую я только что отменил, потому что он явно не будет со мной сотрудничать в таких вопросах) вещи), хотя они, в свою очередь, как работодатель, но не имеют ни малейшего представления о таких понятиях. Меня рассмешило, когда я ушла и открыла больничный по болезни, услышала очередную манипуляцию, вы выбрали больничный))) уважаемый работодатель, по ТК РФ я имею полное право открыть больничный уйти, когда мне это действительно нужно (в этой компании это крайне нежелательно, но поскольку такое заявление поставило Ковалевич на место, продолжать разговор не имело смысла). В компании совершенно неструктурированный процесс подбора персонала, адаптация сотрудников равна нулю, каждый внятный вопрос, заданный мной по обязанностям, не был услышан и никогда не было внятного и твердого ответа, все было общее и не по теме. Ковалевич настолько некомпетентна как руководитель, что не знает даже элементарных процедур найма, адаптации и соблюдения условий труда своих сотрудников. Обман - обычное дело, коллектив боится сказать слово и быть уволенным в один день, опасаясь наказания за малейшую ошибку (например, скобка не на своем месте, Ковалевич из-за этого душераздирающе кричит))) вообщем смех и все тут . В моем присутствии однажды также уволили сотрудника без объяснений и ответов на понятные вопросы по причине увольнения, что является нарушением ТК РФ. (но так как менеджер, повторюсь, некомпетентен, то он этого явно не понимает). Хотелось бы обсудить вопрос подбора менеджеров розничной сети подробнее и в то же время предостеречь кандидатов, не думайте, что вас выберут, эта компания не умеет это делать, они наверное даже не слышали о таком собеседование по компетенциям)) отбор ведется по знаку зодиака (не удивляйтесь)) и ищут кандидатов с пресловутой харизмой, которую они тоже не знают как определить, пальцем вверх он вел себя уверенно, мы его выберем))) Такого выбора я еще не видела, похоже на бред сумасшедшего какой-то. Менеджеров торговых сетей тоже увольняют за один день, люди переезжают семьями из других городов, а вас могут уволить за час, так что сто раз подумайте, стоит ли идти в такую ​​«стабильную» компанию.

Если хочешь, чтобы тебе сломали разум и испортили жизнь, иди работай в Ермолино. Бесконечная ротация, работа по ночам, работа по выходным – все без оплаты, доносов и унижений. Особенно это касается работы в бухгалтерии. Вас будут всячески обманывать, хотя поначалу все кажется серьезным. Я не советую этого делать.