Работа в ООО "УК Гринвальд" Гринвальд парк Скандинавия - негативные отзывы сотрудников
|
2021-03-02 |
Не работа, а трата времени. Директор Вайшнурс свои менеджерские ошибки пытается компенсировать за счёт своих сотрудников. Будьте уверены, что вас будут штрафовать по поводу и без.
Какими бы ни были предыдущие успехи и заслуги руководителя, здесь явно вышла промашка. Локальный микробизнес, без каких либо перспектив развития. И я не говорю о развитии вас как сотрудников, об этом забудьте. Я о перспективах данного бизнеса. С таким подходом к работе господина Вашнурса и его отношением к сотрудникам данную компанию ждёт медленное угасание.
Стоит ли доверять данному отзыву, решать вам. Не скрывая, скажу что некая обида и осадок имеет место быть, но профессиональный управленческий опыт позволяет мне делать выводы беспристрастно.
Вайшнурсу же посоветую проявлять больше уважения к своим сотрудникам. Немного сбавить самомнение и перестать верить в безукоризненность своих менеджерских навыков. Побороть свою болезненную подозрительность и перестать видеть врагов и обманщиков в людях, которых вы нанимаете. Мотивация на работу страхом перед штрафами - путь не просто регрессивный, а губительный для развития бизнеса. А деньги инвесторов не бесконечны.
|
Санкт-Петербург | 2020-08-26 |
Основные минусы работы в этом месте исходят из личности руководителя - Антона Вайшнурс. Его действия сводят на нет преимущества работы на природе, в таком действительно живописном месте! Кем бы вы ни работали здесь, приготовьтесь выполнять не только свою работу - охранника, рабочего, инструктора, повара, официанта, но и много другой работы, о которой вам "забыли" рассказать до этого. Кроме обычных штрафов за необъективные недостатки своей работы, вынужденные огромной нагрузкой, даже при условии работы 12 часов в сутки без доплаты, наказывается даже неумение выполнять чужую. Уволили, например, повара со скандалом - будьте готовы выполнять его работу, готовить быстро, у вас же из правильного места растут руки! Не нравится - сами поспрашивайте через знакомых, в интернете, найдите повара. Зарплата, заявленная на собеседовании, не соответствует действительности, еще - вы должны ее выпрашивать частями, дата выплаты как бы есть, но ее нет. Если штрафы случаются не каждый месяц, то постоянные угрозы Антона Андреевича их применить нервируют достаточно серьезно. Если вы петербуржец, то нет никакого смысла рассматривать работу здесь, любую. Шутка, ставшая мемом здесь - что в школе надо было пугать не работой дворника, а работой в гринвальде. Поверьте, работа дворником в каком-нибудь красивом парке Петербурга принесет больше прибыли(не меньше, по крайней мере), больше даст насладиться природой и не скажется так на самоуважении! Именно поэтому основной контингент более-менее постоянно работающих здесь(хорошие ребята, кстати) - люди из стран бывшего СНГ, регионов, Ленобласти.
|
Санкт-Петербург | 2018-05-15 |
Когда вы будете трудоустраиваться в эту компанию, то вам расскажут о прекрасных перспективах, высоком заработке, бесплатных обедах и завтраках, о том, что компания не на уровне мировой только из-за предыдущих ужасных сотрудников, которые ничего делать не хотели и все только разворовывали. Я тоже купилась на эти сказки и так было жалко директора Вайшнурса Антона Андреевича. Но на деле все обстоит по-другому. По-мимо ваших прямых обязанностей вас настоятельно попросят выполнять кучу других без дополнительной оплаты. Заработную плату будет давать по 5000 в две недели с плаксивым лицом, что денег нет, но скоро будут. Потом вам могут урезать зарплату в любой момент. При этом вам дадут подписать трудовой договор с заработком 2000 руб и объемом листов 6, из которых 5-это ваша ответственность и обязанности. В высокий сезон будете впахивать по 12 часов, за которые вам не то, что в двойном размере оплатят- вам предложат 50 рублей за каждый дополнительный час. Директор постоянно сталкивает лбами сотрудников и ни за что не хочет нести ответственности. Хоть и рассказывает всем, что бегает сам по полиции и инстанциям. Если на вашем участке (по его недоорганизованности) что-то случается, то виноваты будете вы и везде он будет говорить, что он не в курсе даже. Если вы хотите окунуться в атмосферу безденежья, унижения и постоянного выпрашивания своей зарплаты- тогда вам туда!
Оставить отзыв о работе в ООО "УК Гринвальд" Гринвальд парк Скандинавия
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14661Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53382За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62670Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64062Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39474Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35931Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128346Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
