Политика компании ООО "Энерго-Фронт" (продажи энергетического оборудования) напоминает смутные времена начала 90-х. У них нет нужды в постоянном большом щтате шеф-инженеров, поэтому когда накапливается много параллельных контрактов с шеф-монтажом, они размещают вакансию на HH о вакансии шеф-инженер через рекрутерское агенство ADVANTICA RECRUITMENT. После прохождения собеседования берут на работу с испытательным сроком 4 месяца и сразу отправляют в командировку на 1,5- 2 месяца. Человек работает, старается, закрывает проект, его отправляют сразу же на другой объект. После выполнения всех заданий ему подло объявляет, что он не подходит компании и просят уволится по собственному. И таких я лично знаю 3-их, просто обидно. Люди работают, находятся вне семьи, а их просто напросто обманывают. Я считаю, что таким работадателям- не место в цивилизованном обществе.