Начну с самого начала: Встретила на сайте вакансию лаборант-технолог без опыта работы. Отправила резюме, пригласили на собеседование. Пришла на собеседование, спросили: Знакома ли мне лабораторная посуда и метод титрования? На что я ответила в общих чертах. Мне ответили, что не страшно, все-равно хотим научить человека под своё производство. Первое время учиться в лаборатории, а дальше технологии". Я согласилась. Когда приехала первую смену на работу оказалось, что учить некому, главный технолог уехала обратно в Малый Ярославец. Честно была в шоке, растерялась, потом подумала, ладно справлюсь как- нибудь. Обстановка в лаборатории: Грязь в три слоя, уборщица не убирается, компьютера нет, мебель вся в разброс. Посмотрела, ужаснулась, конечно, но думаю, ладно. Убиралась в итоге, приводила в порядок около месяца. Появились жалюзи, компьютер, расставленные шкафы как положено, отмывала всё. Думаю, надо почитать документацию, а оказалось ничего НЕТ! Начались хождения по мукам, искала, распечатывала ГОСТы, выпрашивала у директора документы утвержденные. Дали один документ, но это как мёртвому припарка и то не понятно, утвержден ли он. Стала писать главному технологу (которая была на собеседовании) в малый Ярославец. В итоге мадам уже говорит, что вокруг работают люди у них и спрашивай (на собеседовании говорила про обучение, в итоге иди сама учись), плюс оскорбления в ответ. Думаю, ладно, поищу другую работу, пока потерплю. В итоге пришёл начальник производства новый (человек с односторонней связью, причем в свою сторону), пообещал поучить меня. Прошло две недели после его прихода. Наехал на меня с матом плюс лешу премии говорит (с самого начала обещал помочь). В кратце про обстановку на производстве: Техника безопасности, охрана труда не соблюдаются. Очень грязно везде. Короче написала заявление и ушла оттуда, и Вам не советую туда ходить. Зарплата кстати серая (оклад мизер).

Основное производство "АГРИСОВГАЗ" располагается в городе Малоярославце и промзона в Тосненском районе (дер. Аннолово) Санкт-Петербурга. При размещении вакансий указываются завышенные в 1, 5-2 раза зарплаты. Зарплата состоит из оклада и премии, причем в большинстве случаев премия либо минимально, либо вообще отсутствует (чаще всего). В связи с этим большая текучка кадров, как среди рабочих, так и среди ИТР. Соцпакет отсутствует. Столовых на предприятии нет, носим с собой. Доставка за свой счёт, автобусов тоже на перечёт и старые (уже лет по тридцать на дороге, как следствие постоянно ломаются). Автобусы только в первую смену, во вторую и третью - только своим ходом. Работают люди в цехе по 12 часов каждый день, иногда и в выходные выходят.