Официального оформления на работу нет, на испытательный срок, то есть выходные могут быть три дня, как обещали изначально, а по факту оказалось 10 дней. Причем при оплате учитывается не то, сколько дней вы пришли и работали с 9.00 до 18.00, в том числе в субботу до 15.00, а сколько клиентов вы обслужили и исходя из этого выплачивают вознаграждение и процент от заказа. А заказы зачастую могут быть абсурдными с точки зрения затрат. Оставаться допоздна после работы — это норма. Каждый день ведется поминутный отчет, время обеда не превышает 15 минут, обед идет по очереди. За опоздание более чем на 10 минут – штраф 1000 тенге. Они позиционируют себя как штатная типография, но на самом деле многие услуги передают другим типографиям и завышают им цены. Работы не выполняются в срок, менеджерам приходится указывать клиентам на все ошибки. Помимо работы с клиентами, менеджер также должен контролировать весь производственный процесс, печатать на цифровом принтере, совершать не менее 70 звонков в день и ежеминутно сдавать ежедневный отчет. В бригаде есть «экономист», который не может быстро и качественно просчитать заказ ни по цене, ни по срокам изготовления, что усложняет работу менеджера. Структура компании – семейный договор, директор – глава семьи, заместитель. Жена директора, бухгалтер, является матерью директора. Делайте выводы правильно.