Скотское отношение и отсутствие доверия к сутрудникам. Любое техническое решение, исходящее от сотрудников им высмеивается. Не имеея соответствующего образования, предлагает дилетантские или заведомо убыточные проекты или идеи и заставляет воплощать их в жизнь. А когда убеждается в неправильности идеи, перекладывает ответственность за ошибку на других. Если указываешь на его ошибку, то становишься врагом и последней тварью. О чем будет напоминать при любом удобном и неудобном случае. Очень неприятный и нетактичный человек, который не уважает собеседников. Может запросто повысить голос и обвинить в неисполнении его распоряжений, которые не давал. Неоднократно пытался заставить выполнять чужие должностные обязанности бесплатно, ссылаясь на то, что когда-то раньше на предыдущем месте работы я занимал соотвтетсвующую должность. Совещание может затянуться на 3 часа без перерывов не смотря на то, что начался обеденный перерыв или закончился рабочий день.