ООО "КС-СПб" и "КС-Мурино" это одна компашка. Занимаются обслуживанием многоквартирных домов в Мурино. Психически нездоровая Аверьянова Светлана Александровна (исполнительный директор "КС-СПб" и "КС-Мурино") в принудительном порядке под угрозой увольнения заставляет всех сотрудников ходить на так называемые тренинги. Темы тренингов (темы "промывки мозгов") курируем и одобряет Аверьянова С. А. "Мозги промывают" методично по 2-3часа каждую неделю. Что говорят, о чем говорят на этих "тренигах", зачем это надо на работе и в рабочее время, какое это имеет отношение к работе? Ничего не понятно. Выползаешь оттуда сам не свой и не понимаешь уже что есть что и кто есть кто. Тебе так переворачивают систему ценностей, меняют местами "хорошо"и "плохо", что и белому свету не рад! Пипец какой-то! Указывают, сколько раз в день сходить в туалет, приучают короче быть зависимыми от чела, что ведет эти тренинги. Ничего к профессиональной деятельности компании на этих принудительных сборищах и близко нет! Отдел кадров вообще что-то с чем-то. Начальница Утешева Светлана Михайловна женщина в возрасте, пенсионерка, уже и внуки должны быть. Ходит она на работу чуть ли не в наглиже! Платье на много выше колен в облипку. Она крупных габаритов в гармошку и горбатая. Вид совсем не эстетический. Нет никакой культуры поведения у кадровика в общественном месте. На работе она ходит босиком. И всех к тому склоняет. Сотрудников увольняет по статье, под которую сама же и подводит. Сначала ищет на кого бы повесить штрафы за грязные подъезды, а затем эту жертву увольняет. Жертву надо найти обязательно, т.к. Штраф физическому лицу в разы меньше чем юридическому, т.е. Компании выгоднее на кого-то из сотрудников штраф повесить. А затем этого сотрудника кадровик Утешева С. В. Увольняет по статье, согласно букве закона. Спецом людям ломает жизнь! Везде в канторе стоят камеры, прослушки. Все разговоры и переписка пишутся. Камеры скрытые. Там, где их совсем не ждешь. Жильцы хотели бы избавиться от этой конторы, а не могут. Бедолаги! За них все уже давно решено! Этой компанией должна заниматься прокуратура! Свои корни руководство компании пускает в молодежь. Молодые верят тем кто постарше, своего-то опыта у молодых пока нет. Вот там этим и пользуются. Чему могут научить и кого воспитать руководство компании, которая сама зависит от американских и прозападных тренингов, бегает и гоняется за ними. Обходите стороной эту компашку!