Работал в ООО "НЛ Континент" юристом. "НЛ Континент" это юридическое название всем известной сетевой компании NL International, которые продают известные банки Energy diet. На собеседовании рисуют всё красочно. Какие плюсы у компании: 1) бесплатные обеды, кормят реально вкусно и сытно; 2) новое здание на ул. Ломоносова, 55 стр. 1, красивое, я бы даже сказал шикарное. На собеседовании эти факторы подкупают. Врать начинают прям на собеседовании. Я искал работу с зарплатой минимум 40 тысяч. Испытательный срок там идет 3 месяца с зарплатой 27 000 рублей, а после испытательного срока как мне сказали зарплата становится 43 000 рублей. Типа 16 000 рублей это премия, и чтобы получить эту премию мне сказали: "Да мы каждый месяц сдаём небольшую отчетность. Отчетность легкая и каждый месяц получаем 100% премии, поэтому и выходит 43000 рублей в месяц". Враньё!) Фишка в том, что в трудовом договоре не написано про эти 16 000 премии. В юр. Отделе там работают 11 человек. За 1, 5 месяца что я там проработал только при мне уволилось 3 юриста. По одному юристу каждые две недели.) Работы в юр. Отделе нереально много! Работы пипец как много. По сути каждый юрист работает за троих. Проблема в том, что штат расширять не собираются. Если вам на собеседовании скажут, что вакансия в связи с расширением штата - не верьте! Просто значит какой-то юрист оттуда уволился. Работа там не сложная, но ее на столько много для 11 человек, что ее нереально делать в срок. А делать в срок там очень важно. Естественно при таких объемах работы ты что-то успеваешь делать, а что-то не успеваешь. И если ты что-то не успеваешь делать, то тебя увольняют!) А все делать в нужный срок там просто невозможно, какие-то задачи так или иначе будут висеть. В чём проблема - не знаю. Может руководство не хотят расширять юр. Отдел, чтобы работа шла как надо, может руководство юр. Отдела боятся сказать директору о количественном недостатке в кадрах. Получается вот какая ситуация: директор спрашивает выполнение задач с начальников юр. Отдела, а начальники юр. Отдела спрашивают эти задачи с рядовых юристов. И начальникам юр. Отдела директору проще сказать, что это рядовые юристы тормоза или неквалифицированные сотрудники, чтобы защитить свою опу перед начальством, и берут увольняют юриста со словами "вы не прошли испытательный срок". Ну а так как в Новосибирске нет недостатка в юристах, то им не представляет труда найти очередного юриста на 1-2 месяца.) Работа там в основном не юридическая, а номенклатурная. Творчества ноль. Больше не юридической работы, а какой-то менеджерской что ли. Но еще в чем нюанс!) Такой нереальный загруз работы только в юр. Отделе!) В остальные отделы когда заходишь, то кто-то сидит в наушниках музыку слушает, кто-то кофе пьет и общается с коллегами - релакс такой. И только юр. Отдел сидит весь в мыле!) Потому что работы много, а юристов для этой работы мало!) Через месяц моей работы там мне сказали, что с семью просроченными задачами я премию не получу!) Честно, после этих слов уже сам хотел написать заявление, но пришлось пару недель поработать еще. А просроченные задачи там есть у всех юристов, нет ни одного юриста там со всеми выполненными в срок задачами. Вот вранье это и всплыло в деле про о как легко они получают премии. Ах да! Так же вас еще будут пугать о том, что если вы вдруг накосячите, то все убытки, которые компания понесет из-за вашего косяка (будь то 100 тысяч или сто миллионов) - все эти убытки компания предъявит вам!) Там даже есть такое внутреннее положение, утвержденное директором, что убытки компании переписывают на сотрудника, допустившего ошибку. Но про это положение вы узнаете только при подписании трудового договора. Незаконность данного Положения налицо! Согласно трудовому кодексу работник несет ответственность в размере своего среднемесячного заработка! И какой юрист только составлял такое положение? ...) Такие факторы не красят данную компанию. Люди! Юристы! Не идите работать в юр. Отдел этой компании! Вы только замараете свою трудовую книжку записью в 1-2 месяца! Про другие отделы сказать особо ничего не могу, но в юридическом отделе делать нечего.