Куча ленивых идиотов на 1 кв.м. М, страшно! Прочитав отзывы перед приемом на работу, я не мог поверить, что это такая большая компания. Теперь я готова подписать каждое слово! Этот факт не задокументирован, а мотивация неясна, как и другие аргументы, выдвинутые высшим руководством. Работа вообще не организована. Такое ощущение, что все приходят просто потусоваться. Происходит много чего, ответственность переложена на рядовых сотрудников, а менеджеры явно просто для галочки. Лозунг - виноваты мои сотрудники. И зачем ты здесь??? Уровень зарплат нормальный, но работать нельзя! Если вы квалифицированный специалист и привыкли работать не за штаны, вам там делать нечего, такие люди не приживутся. Управление уровня 0. Задачи ставятся через железную дорогу. Никто не слышал ни о смарте, ни об эффективности вообще. Менеджеры ни рыба ни мясо, они делают то, что им говорят, а не то, что правильно и нужно, "пока это не окажется в кусте метлы", хотя задача специалиста - сделать это правильно, вот и все. почему он специалист! Директор даже подписывает документы тогда, когда его поймают, а не в определенное время, как во всех более-менее приличных организациях; никто в мире не разбирается в спорных ситуациях, почему? Есть рядовой сотрудник и он виноват. Несмотря на то, что сотрудники меняются, ситуации остаются. Никто не имеет ни малейшего представления о том, как что-то глобально изменить и развить. Легче сидеть сложа руки и зарабатывать деньги. Корпоративная культура отсутствует вообще, разговоры жаркие, полные ненормативной лексики и каждый раз сводятся к поиску виновника. Подход владельцев к такому хаосу поражает. Не пожалеете своих денег? Ради интереса проверьте на экранах мониторов, чем занимаются ваши суперсотрудники в рабочее время. Они крадут ваши деньги, потому что получать деньги бесплатно — это тоже воровство. И с этим надо что-то делать... Нормальные специалисты разбегаются. И вообще складывается впечатление, что все сотрудники ненавидят компанию, в которой работают, сами натирают недвижимость и продают ее коллегам из сторонних организаций. Условия труда не фонтан - работать в субботу - бред сумасшедшего. Они приходят попить чаю и поговорить. Коллектива как такового нет, каждый сам по себе, общие темы — разговоры о коллегах и «бардаке», который они создают.