Они позиционируют себя как компанию, занимающуюся продажей котлов и газового оборудования, но рассчитано это только на налоговую комиссию и органы, занимающиеся легальным учетом доходов. Фактически компания скрывает доходы от монтажа и монтажа котельных и газового оборудования, которые они продают и не только, в результате чего ведется двойной учет. За 2017-2018 годы компания не раскрыла в отчетах, представляемых в налоговую комиссию, доходы, полученные от объектов, цена которых начинается от 30 000 (тридцати тысяч) тенге; По состоянию на 1 февраля завершено 100 установок; При этом не все котельное и газовое оборудование подлежит фискальному контролю. Это всего лишь небольшой отзыв о «чистоте» бухгалтерского учета в этой организации, которую ведет независимый А.Ю. Сюбар, потому что она жена одного из соучредителей компании - он же и директор компании. Также по ее наущению и из-за слабого характера директора не всем сотрудникам выплачиваются пенсионные и медицинские страховые взносы. Страховки в этой организации также нет, многие сотрудники трудоустроены не на полный рабочий день, этот шаг продиктован желанием не платить взносы в налоговую, а передать их, но его все равно называют трех- месячная стажировка, за которую не устанавливается вознаграждение, но во избежание путаницы директор иногда дает «аванс» еще не принятым на работу сотрудникам; ближе к концу стажировки директор начинает попутно переживать стажировку, придумывая ущерб, который он нанес компании, в результате чего стажер уходит и хранит молчание, сотрудники, которые у него работают, даже после стажировки из-за проблемы с трудоустройством в регионе терпят и молчат, люди, решившие уйти, не получают компенсаций и отпускных пособий, потому что та же схема работает и при несуществующем ущербе, якобы причиненном работником. Еще хочу отметить, что этот человек, помимо того, что является директором частной компании и ее совладельцем, еще выполняет функции государственного управления в акимате города. Вот расписание.