Азия Плюс, Альянс или Тяньши (все ТИНШ) Как меня отобрали на должность бухгалтера Однажды вечером в июле 2018 года я увидела на своей входной двери объявление о том, что им нужен бухгалтер с зарплатой 180 000 злотых. тенге. Постоянная работа мне не нужна, но я решил не бросать подработку в надежде получить новые профессиональные навыки. Я позвонил по предоставленным телефонам и объяснил, что мне нужна подработка с гибким графиком. Они были готовы встретиться со мной, но по моим причинам встреча не состоялась. Прошло меньше месяца и мне на почту пришло приглашение на собеседование (резюме есть на HeadHunter). В приглашении не было указано название приглашающей компании, что странно, но по номерам телефонов и имени подписавшегося я узнал ту же компанию, что и «Азия Плюс». Наконец, в середине августа, я пришел на собеседование с так называемым Компания «Азия Плюс» по адресу ул. Сатпаева 30а/3. Молодая женщина с приятной внешностью и улыбкой на лице (АЛИЯ КШЕНОВА) рассказала о крупной оптовой компании, представителем которой она является; о стратегических деловых партнерах (Microsoft, Халык Банк, Сити Банк, BOSH, BMW, Kaizer и другие); что Microsoft написала программу специально для своей компании вместо 1С; что для всех отобранных компанией кандидатов «Азия Плюс» проводит бесплатное трехдневное «базовое обучение», в ходе которого они подробно знакомятся с компанией и обучают работе с программой. Она спрашивала меня, как я живу, чем дышу, о моем ежемесячном доходе, семейном положении и т. д., нарисовала в моем резюме три геометрические фигуры, попросила выбрать одну из них, после того, как я выбрала, сделала себе пометки (а может быть, не для меня), и в конце нашей встречи она сказала, что компания рассмотрит результаты встречи и сообщит нам о своем решении. И конечно же я стал избранником «Азии Плюс». А в конце сентября меня пригласили на «базовое обучение», а не в «Азию Плюс» на ул. Сатпаева 30а/3, а до Союша по адресу ул. Тулебаева 38/угол Макатаева Бизнес-центр Жетысу (бывшая обувная фабрика). Как добросовестный абитуриент, я взял с собой все, что мне сказали – фотографию 3*4, блокнот, ручку и ксерокопию удостоверения личности. Фотография была наклеена на желтый лист бумаги, из которого я узнал, что та самая молодая женщина с приятной внешностью и улыбкой на лице, которая давала мне интервью, вдруг стала моим начальником (???) на 3 дня "базовой подготовки" " предъявить пропуск (желтую карточку с моей фотографией, НО! без названия компании, проводившей "базовое обучение") на стойке регистрации на специальном складе; Нас провели в лекционный зал, где стояло 3-4 ряда слегка потертых стульев, на стене блестела доска с маркерами, а на стуле на столе гордо стоял демонстрационный компьютер. Мне показалось, что столь необычное расположение лекционного зала не в полной мере соответствует статусу крупной торговой компании с выдающимися стратегическими деловыми партнерами. И вот в течение следующих 1,5 часов другой представитель интересов компании (почему-то уже «Тяньши-Казахстан», представляющий бренд TIANSHI) АНАСТАСИЯ ГАДАДЕНКО рассказывает нам, в том числе, о подписанных контрактах: с Японией, способы продвижения товаров, направления деятельности, производственные базы, стратегические партнёры и т.д. Не забудьте прокомментировать правила работы в офисе, одно из первых из которых — «право работника на приобретение продукции компании». со скидкой 20%». После познавательной и увлекательной лекции в первый день «базовой подготовки» мой руководитель дал мне домашнее задание записать свои 50 целей и посмотреть фильм «Время» с Джастином Тимберлейком. При этом менеджер сказала, что забыла меня предупредить, что мне нужно оставить 1000 тенге в качестве залога для дополнительных выводов; в ответ "наличные не ношу" меня попросили оставить банковскую карту в качестве залога!!!! Сказать, что я был в восторге, это ничего не сказать. А когда я спросила, почему первое собеседование со мной было «Азия Плюс», а теперь «Альянс», мой менеджер без улыбки на лице ответила, что они перерегистрировались и поспешили попрощаться со мной до тех пор, пока… На следующий день. В программу второго дня вошли такие лекции, как «Финансы», «Производство» и «Карьера». Еще через 1,5 часа прослушивания госпожи ТЛЕУЛИ Г.А., которая рассказывала о видах зарплат, товарообороте, золотом и других львиных статусах, обычных валютах и ​​других вещах, которые меня лично совершенно не интересовали, я поспешил к выходу о своей компании. . А вечером того же дня, открыв интернет, я нашел множество отзывов и об «Азии Плюс», и о «Тяньшах», но все это мне уже было известно. На третий день «базового обучения» мне позвонил мой руководитель и спросил, почему я не пришёл на второй день. И удивившись тому, что я уже в первом, полуторачасовом блоке, начал разбираться в причинах своего «побега». Я пытался объяснить, что меня ввели в заблуждение на первом же собеседовании и что эта «базовая подготовка» никоим образом не нужна для обычной подработки рядовым бухгалтером, оформляющим первичные документы, и что я предпочитаю профтесты и все это кампания мне не интересна. Даже по телефону было видно, что улыбка с лица моего руководителя исчезла, как только я набрался смелости заявить о своем отказе. Меня обвинили в поспешных выводах; то, что я не хочу зарабатывать деньги (а им какая разница? хочу я этого или нет? я так не хочу - и это мой выбор); они постарались добиться того, чтобы их компания сотрудничала со многими компаниями, и почти везде отбор кандидатов на вакантные должности происходит в несколько этапов; Они с раздражением похвалили меня за то, что я прочитала все отзывы об их компании, и пожелали удачи в расставании. Конечно, это пустая трата времени и очень неприятно быть настолько нагло обманутым!