Знакома с данной компанией не по наслышке. Двоякое впечатление. Работники в основной массе добросовестные, вот только их становится все меньше и меньше, бегут как с тонущего корабля. Руководство - при их внешней позитивности и сопереживании делами компании - абсолютные паразиты на шее собственника. Говорят красиво, шутят качественно, но за глаза чмырят друг друга, лишь бы продержаться подольше на своих должностях. Жилюнов - зиц председатель фунт, получает деньги авансом, за счёт будущей судимости, сейчас говорят пробился на логистику, что бы хоть где то имитировать работу, но и. К. Никогда этим не занимался, творит что то невообразимое. Ибрагимов - это типа основной, но реально жутко боится, что с него в конце концов спросят и периодически сливает собственнику своих подчинённых, да бы ещё хоть год просидеть. Сплошные совещания, фантастическая куча планов, мероприятий и ответственных, причем нужно выбирать, либо работать либо планами заниматься. Вообще в Рэйде планы это отдельный и основной бизнес процессов, т.к. Это создаёт видимость жуткой работы и снимает ответственность с Ибрагимова. Периодически он втихоря подставляет Саттарова, пытается обвинить его в крахе компании, в общем парнишка выживает как может. Компании осталось не долго, собственник похоже это понимает, но с подачи руководителей совершает совершенно нелепые вещи. Продажи упали, прибыли нет, зп черная, люди разбегаются, и при этом сплошные интриги, тусовки, хоккей и неимоверная любовь к собственнику. За несколько лет работы в Рэйде поняла, что будущего у компании с таким руководством нет, если думаете там работать, ищите паралельно другие варианты, набирайтесь терпения, готовьтесь сидеть часами на совещаниях, писать планы и готовится, что вас завтра уволят потому что...

абсолютно некомпетентная руководящая база механик списывает бензин на водителей занимается торгово-вымогательскими сделками хочешь уволиться купи то то и то то нет достойных руководителей и в службе склада все делается на от+++сь запчасти выдают только когда что то на машине полетит окончательно.

1. Прогнившая структура (коммерческие директора Ибрагимов Саттаров) на совещаниях не скрывая комментируют фото из Инстаграм и как планируют провести вечер). Жилюнов - давно стал просто лицом, подписывающим бумажки. Дела компании его не интересуют Собственник -просто хороший человек - тусовщик 2. Потеряны почти все ключевые контракты. Абсолютное не умение отдела продаж развивать территорию и продавать (т. К. Замотивированы на продажу просрочки). 3. Серая заработная плата, не совпадающая с тем, что обещают на собеседовании 4. Не красиво расстаются с сотрудниками (не важно руководитель или рядовой). Могут во время твоего отпуска или в 9.00, когда ты пришел на работу, просто отключить комп от базы и объявить, чтобы ты собрал вещи. 5. Решения по любому вопросу выносятся на совещания, на которых. Читайте п. 1 Поэтому решения принимаются месяцами. 6. Непомерное количество руководителей. На одного ТП до 5 руководитей и до 2 супервайзеров (факт из опыта) 7. Если вы в поиске более достойной работы, то можно рассматривать данную структуру, как временную. Перспектив здесь нет. Вырасти вам не дадут.