Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Ирис - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Волгодонск  |

Не работайте в этой организации, работа тяжелая, зарплата маленькая и самое главное коллектив. С такой командой, если ее можно так назвать, ни дня не проработаешь. Очень страшно! Однако зарплаты выплачиваются вовремя, хотя официально мало кто доволен. По сути, все работают в черно-белом режиме.

Отзыв написал

Москва  |

Доброе утро, кандидаты в цветочный магазин. Возможно, мой отзыв поможет вам и убережет от принятия неправильных решений и шагов при выборе работодателя. Итак, давайте начнем. Сеть салонов «Ирис». Что написано в объявлении: 1) «Мы научим вас создавать красоту и подарим праздник. Наши салоны премиум-класса и мы работаем только с цветами высшей категории. Мы создали премиальную категорию своим качеством, но сделали все, чтобы она была доступна всем, кто любит цветы, красоту и гармонию.
Они позиционируются как шоурумы, а точнее обычный сетевой формат, а по дизайну интерьера уступают многим сетевым магазинам. Сама концепция работы выстроена как в сетевом магазине. Интерьер зала ближе к павильонам и шатрам. Ноль эстетики. От названия «гостиная» остается только цена цветов, происходящих с тех же плантаций, которые получают на продажу сети и розничные магазины. Но простите меня, потому что, например, я называю мороженое сорбетом, оно не станет мороженым, а останется десертом. Потому что есть ГОСТы и стандарты. Вы понимаете разницу? 2) «Оплата: зависит от категории и навыка. Кандидатам без профессионального опыта мы выплачиваем стипендию в размере 18 000 рублей на время обучения.После прохождения обучения вы сдаете экзамен и получаете категорию по флористике. Я пришла с профессиональным опытом и навыками, с флористическим образованием. Он получил вторую категорию. Интересно, что человек, проверяющий качество букета, задает странные вопросы, не имеющие ничего общего с профессиональным флористом. Один из этих вопросов меня смутил. Например: «Почему ты сорвал цветы?» Она имела в виду отрезание стебля цветка на 1/3. Как этот человек вообще может присваивать категории?  О заработной плате. На уровень вашего и без того не очень высокого вознаграждения влияют штрафы и удержания из вознаграждения за недочеты, а это немалые суммы. Кроме того, зарплату сотрудникам задерживают на 3 месяца!!! Познав все эти радости во время стажировки, я решил не терять время в этой компании, чтобы не ходить к работодателю, как его сотрудники, и клянчить апрельскую зарплату в июле. После того, как я сообщил работодателю о своем нежелании продолжать такие трудовые отношения, вдруг выяснилось, что стажировка неоплачиваемая, о чем не сообщалось на собеседовании. За полмесяца работы, за 12-часовую смену мне не заплатили ни рубля. И не надейтесь, денег вам не дадут. Они скажут вам, что вы все еще должны им, потому что они вас научили. Поэтому не заключайте трудовой договор на определенный срок, будьте осторожны. Важный! Нерегистрация стажера является нарушением норм трудового законодательства, и в случае проверки Национальной инспекцией труда инспектор выдает предписание об устранении нарушения. Кроме того, возможно привлечь к административной ответственности и применить санкции, предусмотренные Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст.27) По российскому законодательству стажировка квалифицируется в ТК РФ как полноценная производственная деятельность. На этом основании в период стажировки между работодателем и студентом-практикантом должен быть заключен трудовой договор на определенный срок и оформлена рабочая карта. Также вы можете заключить с работником ученический договор. 3) «Требования: Готовность много работать;
Непоколебимая страсть к работе с цветами;
Живой разум и творчество».
И видимо я об этом писал выше. Вы должны быть выше денег и работать бесплатно. Невыплата зарплаты не должна ослабить вашу страсть к цветам. Будьте осторожны и не нанимайте мошенников!

Отзыв написал

Москва  |

Компания — полный лохотрон. Моя мама устроилась туда на работу, проработала там месяц, без контракта, без зарплаты. HR странный, такое впечатление потому, что... я его вообще не читал. Менеджеры скрываются, в целом компания не боится контролирующих органов. А теперь подумайте сами, оно вам нужно.

Оставить отзыв о работе в Ирис

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39123

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49197

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39936

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26127

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23430

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian