Добрый день, уважаемые соискатели! Хотелось бы поделиться с Вами, отзывом о трудоустройстве в гостиницу "Азалия". Данная организация находится в г. Сочи, по адресу ул. Ленина, 284. К своему отзывы я прикрепила скриншоты специально для того, чтобы вы могли удостовериться в обоснованности моего мнения. Итак, после ознакомления с данной вакансией поневоле возникает ощущение, что ты только должен и обязан. В предложенной вакансии работодатель указывает большой список требований к потенциальному работнику, и такой же большой список обязанностей. Условия для работника? Ну не возникло желания у менеджера по персоналу указывать их, это ведь такая мелочь, не правда ли?) После отклика мне на электронную почту пришел ответ, с ним Вы также можете ознакомиться во вложенных файлах. Работодатель не дает себе труда связаться самостоятельно даже с ЗАИНТЕРЕСОВАВШИМ ЕГО кандидатом. Ну что ж, я сама позвонила Владиславе (именно так она назвала себя), и в ходе разговора выяснилось, что она понятия не имеет о моем трудовом стаже, который был подробно расписан в резюме. Она сказала, что ознакомится ним, и попросила перезвонить в другое время. Замечу, что откликнулась я по вакансии 20 октября, и даже при огромной занятости до 26 числа можно было хотя бы бегло просмотреть резюме кандидата. Последний разговор у нас состоялся 30 октября, в ходе которого она сказала, что еще с резюме не ознакомилась. После этого разговора пропало всяческое желание сотрудничать с ними. Не кажется ли Вам, друзья мои, что когда работодатель размещает вакансию, он должен быть готов к интервью хотя бы минимально? И если такое отношение у компании к соискателям, то о каком сервисе, и о какой репутации может вообще идти речь, если менеджер не может прочитать на протяжении десяти дней один лист резюме формата А4? .